Kuinka ymmärtää missä olet töissä ja missä olet lomalla. Tässä puhumme live-governess-työstä tai freelancereista? Kun työpaikka ja työpaikka ovat samat. On ongelma: työaika jakautuu vapaa-ajalle ja sitten ihminen tekee jatkuvasti töitä, koko ajan väsyneenä. Tai päinvastoin, ihminen ei voi kerätä itseään millään tavalla. Ja hän lyö puskutraktoria koko ajan. On myös mahdollista, että henkilö yrittää käyttäytyä kuin perheenjäsen töissä työtovereiden tai osastojen ja pomon kanssa. Kannatella kaunaa, räjähtää vihasta tai kestää psykosomaattisiin ilmenemismuotoihin asti tai siihen pisteeseen asti, että "jätän nyt kaiken pois". Jo ennen työnantajan eroa. Kun on tarpeen nimetä irtisanomisen syy, se on "Olin väsynyt" tai "En voinut enää elää näin" tai jotain muuta käsittämättömämpää Jos tarkastellaan ongelmaa transaktioanalyysin näkökulmasta on kolme osaa: sisäinen lapsi, aikuinen ja vanhempi. Osoittautuu, että kun työntekijän ja ei-työntekijän roolit sekoittuvat, ihminen muuttuu aikuisesta (vain aikuiset käyvät töissä) vanhemmiksi tai lapseksi työtovereidensa, pomonsa tai hovihenkilönsä. Esimerkiksi nuoresta kasvattajatar voi tulla kuin tytär työnantajalleen ja kuin vanhempi sisar seurakuntansa. Sitten hänen vanhempainperheensä toimintamekanismit käynnistyvät tiedostamatta ja tyttö tuottaa ongelmia, joita hänellä oli sisarensa tai vanhempiensa kanssa. Myös iäkäs lastenhoitaja voi alkaa toimia isoäitinä osastolleen ja äitinä työnantajalleen. Hän haluaa opettaa "nuorelle äidille" elämään ja valittaa kuinka epäonninen hän on (ilman miestä, tekee liikaa töitä tai käyttäytyy väärin miehensä kanssa). Freelancer voi alkaa leikkiä ystäviä pomonsa kanssa, chattailla työajan ulkopuolella ja juoda olutta hänen kanssaan. Pomon on vaikea hallita tällaista työntekijää. Kyllä, ja sinä itse kehität kaunaa ja kateutta. Miksi tämä kaikki on huonoa? Koska aikuisen asema edellyttää vastuullisuutta, omien ja muiden rajojen tiedostamista, kykyä selviytyä ärsytyksestään ja olla tietoinen prioriteeteistaan. Aikuinen voi sanoa menevänsä töihin rahan, urakehityksen ja viestinnän vuoksi. Ja vanhempi ja lapsi töissä yrittävät tyydyttää lapsensa/vanhempiensa tarpeet. Mitä tehdä: Keksi itsellesi pukukoodi, esimerkiksi tiukka hame ja matalat korkokengät, ja pukeudu siihen. Tämä muistuttaa sinua fyysisesti, että olet töissä. Livahtaa ympäriinsä ja hoitaa hiukset ennen töihin lähtöä. Tämä auttaa pääsemään työtunnelmaan. Vaihda vaatteet kun työ on valmis. Aseta hälytys työpäivän päätteeksi. Tarkkaile rajojasi: Olen nyt töissä, miten minun pitäisi reagoida tähän tilanteeseen ei Katjana, vaan työntekijänä Ekaterina Vladimirovna? Pidä taukoja lounaalla, äläkä hamsteritse itseäsi monitoriin liimautuneena. Vastaa henkilökohtaisiin puheluihin menemällä toiseen huoneeseen ja enintään 10 minuutiksi. Ilmaise tyytymättömyytesi "Minulle tämä tuntuu epämukavalta - ehdotan sitä" puitteissa. Eikä: "Annan sinulle niin paljon, mutta sinä et anna minulle mitään." Muistuta itseäsi jatkuvasti "Minun ei tarvitse kestää tätä, minä en ole töissä En ole rakas kaveri.” http://ekaterina -pushkareva.com