Kuten lupasin, julkaisen mielenkiintoisia tapauksia, molemmat noin 40-vuotiaita. He pyysivät ympäristöystävällistä tapaa siirtää perheyrityksensä lapselle. Lapsen ikä on 15 vuotta. Jätän pois työn organisointiin liittyvän osan. Siellä on vielä työtä ja jos tulee mielenkiintoisia tapauksia, julkaisen ne. Olemme päässeet toiselle puolelle, projektiin. Lapsi itse, jonka vanhempien mukaan tulevaisuudessa pitäisi johtaa tätä liiketoimintaa. Tässä muutamia yhteisen työmme tuloksia. Tavoitteet, jotka vanhemmat ovat asettaneet itselleen seuraavan kuuden kuukauden aikana. Kopioin lähes kokonaan, tietysti asiakkaiden luvalla. Lisäksi lista päätettiin jakaa kahteen osaan. Mitä olisi hyvä tehdä ja mitä ei ehdottomasti pidä tehdä: 1. Luo avoin kommunikaatio: Kannusta avointa ja tuomitsematonta viestintää. Kuuntele aktiivisesti lastasi hänen onnistumisistaan ​​ja ongelmistaan. Omien kokemusten jakaminen onnistumisesta ja epäonnistumisesta luottamuksen rakentamiseksi. Tutki hänen kiinnostuksen kohteitaan ja harrastuksiaan.2. Auta lastasi tunnistamaan hänen kiinnostuksensa, harrastuksensa ja intohimonsa Keskustele hänen kiinnostuksensa liittyvistä eri uravaihtoehdoista. Kannusta heidän tutkimistaan ​​eri alojen kautta: työharjoittelut, työpajat tai vapaaehtoistyö.3. Auta lasta tunnistamaan vahvuutensa, taitonsa ja kykynsä. Harkitse soveltuvuustestiä tai uran arviointia. Linkitä vahvuudet mahdollisiin urapolkuihin.4. Resursseja urapolkujen tutkimiseen: Auta lastasi eri ammateista ja uravaihtoehdoista. Etsi kirjoja, työpaikkasivustoja jne. Kannustaa kommunikointia eri alojen ammattilaisten kanssa.5. Aseta realistiset odotukset: Korosta, että on oikein vaihtaa uraa ja tutkia vaihtoehtoja. Keskustele työn ja yksityiselämän tasapainon tärkeydestä. Henkilökohtaisen tyytyväisyyden tarve työstä. Tue hänen valintaansa. Kannusta sinua pyrkimään saavuttamaan tavoitteesi Mitä sinun tulee ehdottomasti välttää: 1. Unelmiesi toteuttaminen: Älä pakota lastasi hakemaan haluamaasi uraa. Kunnioita hänen yksilöllisyyttään ja pyrkimyksiään, vaikka ne olisivat erilaisia ​​kuin meidän.2. Tulojen liiallinen korostaminen: Älä keskity pelkästään tulopotentiaaliin. Korosta, että työtyytyväisyys ja tyytyväisyys elämään ovat yhtä tärkeitä.3. Jätä huomioimatta mielenterveys: Tarkkaile stressin, ahdistuksen tai loppuunpalamisen merkkejä. Aseta hyvinvointi etusijalle ja anna henkistä tukea.4. Kiireisen päätöksen pakottaminen: Älä pakota lastasi tekemään hätäisen ammatinvalintaan. Anna hänelle aikaa tutkia ja löytää kiinnostuksen kohteitaan.5. Vertailu muihin: Älä vertaa hänen valintojaan ikätovereidensa valintoihin. Korosta, että jokaisella ihmisellä on oma ainutlaatuinen polkunsa ja aikajanansa.🔥Hieno tarina. Toivon, että minulla olisi tämä, kun lapset olivat tämän ikäisiä. Vanhemmat, olkaa tukevia, ymmärtäväisiä ja kärsivällisiä koko lapsenne uran ajan. Täällä voit ja kannattaa ilmoittautua konsultaatioon tai tukeen "Elämän päätösten strategia ja integrointi" -koulutuksen puitteissa. @timur_kolpin #motivaatio #haluan #voin #urankasvua #KolpinCoach #businesskayf #o