Ryhmät ovat joko kiinteät tai elinikäiset. Työskentelemme kiinteiden ryhmien kanssa ensin avoimessa tilassa, ja sitten kun kaikki palaa normaaliksi, suljemme sen. Olemme vuorovaikutuksessa elinikäisten ryhmien kanssa hitaassa, puoliavoimessa muodossa. Ja tämä tietysti ilmoitetaan välittömästi. Säännöt eivät siellä muutu. Emme kulje edestakaisin heidän kanssaan. Ne ilmoitetaan välittömästi sisäänkäynnin yhteydessä. Ja kaikki osallistujat ymmärtävät nämä säännöt. Mitä hidas puoliavoin tila tarkoittaa? Jälleen kerran, tämä on tila elinikäisille ryhmille. Tässä tarkoitamme, että ryhmässämme on enintään 15 henkilöä. Ja kun tarvittava määrä saavutetaan, ryhmä sulkeutuu. Jos joku osallistujista lähtee, avaamme ryhmän uudelleen ja odotamme jonkun muun saapuvan sisään. Tulin sisään, siinä se, suljemme ryhmän taas. Ja näistä ehdoista sovitaan välittömästi. Emme vaihda hevosia risteyksessä, emme manipuloi kehyksiä Ja mikä tässä on niin tärkeää? Kun osallistujat vaihtuvat - toiset lähtevät, toiset tulevat, yleensä ryhmän kokoonpano muuttuu, ja tämän myötä myös sen matriisi muuttuu. Itse asiassa tämä on eri ryhmä kuin se, joka oli alussa. Muuttuva ilmapiiri voi vaikuttaa sekä ryhmän dynamiikkaan että yksittäisten jäsenten tuntemuksiin. Oletetaan, että olemme työskennelleet saman kokoonpanon kanssa vuoden. Osallistujat tuntuivat hyvältä. Ja sitten, kun joku lähti, joku lisättiin. Ja yhtäkkiä yksi entisistä osallistujista voitettiin. Miksi? Koska ryhmämatriisi on muuttunut. Ja juontajan on analysoitava tämä hetki. Älä pelkää, vaan ymmärrä millainen prosessi on tapahtumassa. Palataanpa ryhmän muodostumisen alkuun. Aluksi kokoonpanoamme ei ole vielä varmistettu, ryhmä ei ole suljettu, otamme vastaan ​​uusia ihmisiä. Jokaisen uuden jäsenen myötä ryhmä muuttuu-muuttuu-muuttuu-muuttuu. Mitä nämä muutokset merkitsevät ryhmälle? Ryhmä käy läpi muodostumisvaiheet kirjaimellisesti 15 minuutissa? Ja kun osallistujiemme kokoonpanoa ei hyväksytä, mutta joitain manipulaatioita tapahtuu, se muuttuu koko ajan. Ja kaikki nämä prosessit: riippuvuus, taistelu-pako, parien muodostuminen, tehtävän syntyminen tapahtuvat lyhyessä ajassa. Kirjaimellisesti yhdessä kokouksessa juoksimme nopeasti viidestä kymmeneen minuuttia. Ja sitten kerran johtaja ymmärtää, että ryhmästä on tullut työryhmä, on tullut työvaiheeseen. Muistamme, että tällaisia ​​prosesseja tapahtuu. Ja nämä ovat tärkeimmät asiat, joihin luotamme Tilaa VKontakte-yhteisöni ja saat bonuksen: meditatiivinen harjoitus "Shamatha". Rauhoitu mielesi ja löydä sisäinen rauha https://vk.com/app5898182_-224026628#u=1791044&s!=2609310