Kirjoittajalta: Tässä julkaisussa kuvataan itseluottamuksen roolia ja tärkeimpiä merkkejä - yhtenä onnistuneen työn ja optimaalisen motivaation tekijöistä sekä tarkastellaan myös kysymystä siitä, vaikuttaako luottamus aina työskennellä. Itseluottamuksen tunne paljastaa luovuuden, motivaation ja on positiivinen resurssi kaikkeen työhön. Luonteenomaisia ​​merkkejä: Tehtävät valmistuvat nopeasti, kun työongelmat saadaan ratkaistua, optimaalinen emotionaalinen tausta on helpompi löytää , iloinen, optimistinen Tässä tilassa syntyy luovia suunnitelmia, uusia ideoita, projekteja. Tilalla on positiivinen vaikutus muihin elämän alueisiin. Saattaa olla tunne, että elämä kulkee virtana, kun taas lisääntynyt epävarmuuden tunne luo taakkaa, joka kaventaa mahdollisuuksien kenttää ja käsitystä todellisista näkymistä itsetuntoon liittyvät uskomukset, lisääntynyt haavoittuvuus ja epäluulo siihen, että ei täytä omalta ja muilta odotuksia nykyisten velvollisuuksien suhteen. Kaaoksen tila ja epävarmuus siitä, mitä tehdä ja miten toimia, vie paljon energiaa ja fyysistä voimaa. Merkkejä itseluottamuksen puutteesta työssä: Kyvyttömyys puolustaa mielipidettään Ongelmallista sanoa ei, kun ei ole todellista mahdollisuutta täyttää tiettyä mahdotonta pyyntöä/tehtävää Epäilyt itsessä ja kyvyssä avautua työssä Joitakin vaikeuksia kommunikoida jonkun kanssa työssä (esim. kollega, johtaja, asiakas) Riittämättömyyden ja epäpätevyyden tunne Voi olla muitakin merkkejä, jotka ovat jonkin verran samanlaisia ​​tai erilaisia ​​kuin luetellut, mutta artikkelin aihe koskee myös seuraavia kysymyksiä: Onko luottamus aina tae onnistumisesta työssä? Ja riittääkö tämä laatu yksin tavoitteen saavuttamiseen? Ja missä menee raja itseluottamuksen ja optimaalisen uskon välillä itseesi ja vahvuuksiisi? Jos vaikutat itsevarmalta tai paljastat tämän ominaisuuden itsessäsi, mikä on tärkeämpää, että epävarmuus piilee? Sen, kuinka paljon se edistää ja auttaa työssä, määrää aika ja henkilökohtainen kokemus. Jos työssä kaikki menee hyvin, se on ehkä yksi menestystekijä, mutta jos jokin meni pieleen, tai itseluottamus -luottamus työhön ilmaantuu melko usein, eikö tämä ole merkki siitä, että on aika ymmärtää itseäsi, jotta: saada selkeyttä ja ymmärrystä itsestäsi paljastaa luova potentiaalisi ymmärtää ja poistaa psykologisia esteitä, jotka häiritsevät työtäsi Kuinka ratkaista tämä ongelma lisää itseluottamusta. Ensinnäkin ymmärtää epävarmuuden syyt, tunnistaa niistä tietyn ajan kannalta oleellisimmat. Ymmärtää, ymmärtää ja hyväksyä itsesi Tavoitteet Voi olla muitakin tapaukseen ja elämänkokemukseen mukautettuja ratkaisuja.-- Kuten näemme, aiheen luottamus on toisaalta yksinkertainen. Toisaalta se on henkilökohtaista ja erityistä, ja yksilöllinen työ on tarpeen tunnistaa rajoittavia uskomuksia, jotka häiritsevät luottamusta työhön. Hyvää iltapäivää ja hyvää työtä. http://coach7.tnbp.ru/ © Natalia Tkachenko, 2018. Kaikki oikeudet pidätetään.