Kirjoittajalta: Valmennuksen muoti on tulossa suositummaksi kuin trendi käyttää psykologisia työkaluja. Tämä on erityisen havaittavissa World Wide Webin avaruudessa. Tässä ei ole paradoksia, vain menestymisen jano, usein vahvempi kuin psykoemotionaalisen luonteen kiireellisten ongelmien ratkaiseminen Postkommunistinen henkilökohtainen trauma heijastuu vapauden puutteella kaikissa ilmenemismuodoissaan, myös taloudellisessa "Ota minut taksiin kaikuvaa jalkakäytävää pitkin..." Näillä sanoilla A. Novikovin kuuluisasta laulusta voisi aloittaa. tarina valmentamisesta Valmentajalle tai "valmentajalle" (coachman) on henkilö, joka on kutsuttu valitsemaan oikea polku ja suunta niille, joita hän "valmentaa" tai "onnekkaa". Eli älä vain ota häntä mukaan. parafraasi etsimäsi kappale "tiedät missä!" - Näin voit jatkaa, ottaen huomioon nykyaikainen valmennusmalli. Osoittautuu, että valmentajan tulee olla myös intuitiivinen. :) Mutta vakavasti ottaen, valmennus ei ole vain "tarkan toimituksen" menetelmä, vaan pikemminkin "muutoksen tuuli", joka työntää sinut kohti saavutettavaa päämäärää...VALMISTUSMALLIT Yleisimmistä valmennusmalleista voimme korostaa liiketoiminnan valmennusta ja life coaching, joka puolestaan ​​kattaa erilaisia ​​kapea-alaisia ​​​​konsultointihaaroja valmennuspuussa. Henkinen valmennus erottuu joukosta mahdollisen asiakkaan vähäisemmän kiinnostuksen ja yhteisen näkemyksen puutteen vuoksi. Kaikilla nykyisillä valmennuksesta olevilla tulkinnoilla asiakkaan "auta minua" käsitettä ei ole peruutettu. Ja riippumatta siitä, miten valmentajan ja asiakkaan välistä suhdepolitiikkaa rakennetaan, malli, jossa on ennakkoluuloja ja jopa puolueellisuus yhteen mentorointisuuntaan, pysyy käytännössä ennallaan psykologin tai psykiatrin, vielä vähemmän valmentajan. Ja pointti ei ole siinä, että uusi trendi olisi hänelle jotenkin uusi, vaan siinä, että hän joko tekee kaiken itse, tai jos haluat, ojentaa kaiken hänelle lautasella, tästä se suuntaus, joka on kehittynyt valmentajien keskuudessa - valmentaa, treenata ja omanlaisensi mentorointi on paljon tehokkaampaa ja kannattavampaa kuin olla hienostuneena asiakkaan kanssa, joka ei ymmärrä prosessin ydintä. Toisaalta monien psykologien nopea marssi valmennukseen on sekä nykyajan trendiä että muutosta. vastuu itse prosessista ja valmennuksen tuloksesta asiakkaalle, mikä on käytännössä mahdotonta soveltavassa psykologiassa, eikä tässä näyttänyt olevan mitään epätavallista, varsinkin kun itse elämänvalmennuksen käsite sisältää juuri tällaisen lähestymistavan tässä. Sillä on erittäin ongelmallista kehittää ihmisessä vastuuta itsestään ja kohtalostaan ​​ilman tietoisuuden kehittymistä, mikä edellyttää riittävän itsetunnon, moraalisen ja henkisen kypsyyden sekä jatkuvan muutoksenhalun läsnäoloa. Ja tässä on noidankehä COACHING JA PSYKOLOGIA Psykologia on apu valmennuksessa ja jarru, joka ei salli liikkumista ratkaisematta asiakkaan henkilökohtaisia ​​ongelmia. Siksi se vaikutti ratkaisemattomalta dilemmalta, joka riippuu enemmän valmentajan henkilökohtaisista ominaisuuksista ja vähemmässä määrin hänen psykologisesta, lääketieteellisestä tai taloudellisesta erikoistumisestaan. Ja psykologinen tietopohja voi olla riittämätön, jos valmentaja kohtaa psykopatologian älykäs, kekseliäs ja moraalisesti uuvuttava skitsofreenikkonsa tapaus Miten nykyihminen löytää tarkalleen valmentajansa, joka gurun tavoin virittyy ja tuntee sisäisen maailmanne, osoittaa piilossa olevat esteet ja näkee parhaat ratkaisut. olemassa olevat vaikeudet tai esteet ovat samat, kun joudumme tekemään valintoja. VALMISTAJAN VALINTA Intuition ja oikean arvostelukyvyn avulla voit paitsi luottaa mentoriisi, myös antaa tehokasta palautetta. Kysymys on vain siitä, että opit kuuntelemaan ja kuulemaan sitä, jos edessäsi on henkilö, joka ei ole vain valmis tarjoamaan tiettyä palvelua, vaan kuin taikuri vetää esiin voima- ja tietoesineet hihastaan, sitten valinta tehtiin oikeinTodellakin, melkein jokainen meistä joskus tarvitsee tai jopa tarvitsee elämänvalmentajan, jota elämänvalmentajat kutsuvat itseään. Mutta niiden usein käyttämät kaavamaiset lähestymistavat, yleisesti hyväksytyt käsitteet ja tekniikat eivät aina toimi tietyn yksittäisen elämän ja sen kiireellisten ongelmien tapauksessa. Tämä ei ole poikkeus, vaan sääntö ei koske vain tätä palvelusektoria. mutta myös monille muille asiaan liittyville aloille. Koska melkein jokainen voi työskennellä tietyn standardin ja mallin mukaan, ja tässä tapauksessa vastuu on enemmän toimialakohtainen kuin henkilökohtainen empatia ei voi toimia sellaisen toiminnan arviointiperusteena. Tässä tarvitaan muita argumentteja valmentajan työskentelytavan valinnan puolesta asiakkaan kanssa. Tavallisen ihmisen, joka ei ymmärrä tämän ammatin monimutkaisuutta, on erittäin vaikea hahmottaa ja tulkita ehdotettua valmentajapalvelupakettia. toisella tavalla Lisäksi valmentajien pahamaineinen iskulause on: "ratkaisemme ongelmia, ja "ei ongelma" on pohjimmiltaan vain kaunista sanaleikkiä, joka ei muuta vuorovaikutuksen mallia asiakkaan kanssa. Siksi tämä asento näyttää hieman irtautuneelta. Valmennus ja menestys omien kykyjen ja tehokkuuden ilmentymisestä saavutuksissa. Ja tämä on toteuttamiskelpoisinta, kun ihminen havaitsee elämän helposti, ikään kuin leikkisästi, pysähtymättä hetkeksi halussa saavuttaa maksimi mahdollinen , joka kehittyi historiallisesti antiikin aikana. Suhtautuminen elämään pelinä ja kilpailuna ei tässä tapauksessa osoita ihmisen hallinnan halua tuon muinaisen aikakauden kulttuuri ei haalistu unohduksiin, vaan kasvoi uudeksi kukkaksi ”American Dream”, joka avasi uuden sosiokulttuurisen virstanpylvään menestykselle ja rikastui uudella merkityksellä ja sisällöllä. Muinainen yksilöllinen ja kilpailukykyinen menestyksen kaava oli korvataan uudella, mikä tarkoittaa henkilökohtaista menestystä yhteistyön tai yhteistyön kautta. Siten menestys on saanut nykyaikaiset ilmaisumuodot - vauraus, vauraus, hyvinvointi. Lisäksi menestys on noussut etusijalle. Ja tämä hieman ravistelee ihmisen maailmankuvan mallia, joka pyrkii ennen kaikkea henkisyyteen, joka sisältää aineellisen komponentin, mutta ei rahaa hinnalla millä hyvänsä, menestymisen keskittyminen riippuu tavalla tai toisella äärimmäisestä motivaatiosta, ahkeruudesta ja onnea, se ei ole paljon, vaan myös menestyneen ihmisen korkea itsetuntemus, itseluottamus ja muut yksilölliset psykologiset ominaisuudet henkiselle yksilölle, joka näkee yltäkylläisyyden ehtymättömänä elämää luovana energiana. Valmentajan tehtävänä on auttaa asiakasta ymmärtämään omaa ainutlaatuisuuttaan, lahjakkuutensa ja luovien kykyjensä paljastamista Analogia ei aina toimi tässä. Valmentajan on suoritettava perusteellinen seulonta asiakkaan kaikista henkilökohtaisista ominaisuuksista: luonteenomaisista ja ammatillisista, hänelle asetettujen tehtävien saavuttamista häiritsevistä ja sen jälkeen mahdollisista valmennus- ja mentorointitoimenpiteistä valmentajat eivät tyhjennä itseään tässä, vaan edellyttävät myös muita yhteistyömalleja asiakkaan kanssa Nojaten asiakkaan henkilökohtaiseen vastuuseen hänen henkilökohtaisen vahvuutensa kasvaessa, valmentaja vahvistaa johdonmukaisesti, askel askeleelta uskoaan omaan menestykseen ja. positiivisia tuloksia hänelle tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. Myöhemmin on kyse vain pienistä asioista - vain toteuttaa ja integroida tämä matriisi asiakkaan elämän todellisuuksiin.