En yleensä aloittaisi tällaista keskustelua ilman, että pomon kanssa kuulostaisin aiheesta. Esitetyssä kysymyksessä ei ole ehtoja muille kollegoille, joten pidän eristettyä kolmiota - 1) kysymyksen kirjoittaja, 2) hänen haitallinen kollegansa, 3) heidän yhteinen pomonsa, tämän kolmion pääongelmana. ei niin, että kollega valittaa pomolle. Suurin ongelma on se, että pomo kuuntelee kollegansa. Jos esimerkiksi pomo alkaa jättää huomiotta tällaiset valitukset pitäen niitä virheellisinä ja ärsyttävinä, siitä hetkestä lähtien kollega alkaa vahingoittaa sinua sen sijaan, että se vahingoittaisi itseään. Onhan valitukset kaksiteräinen miekka. On myös otettava huomioon, että kollegat tekevät harvoin päätöksiä tuloistamme tai henkilöstöliikkeistämme. Tarkemmin sanottuna vahva horisontaalinen keskinäinen riippuvuus on ominaista kapealle listalle toimialoja, kuten IT. Paljon useammin avainhenkilö, joka määrittää työmme yleisen merkityksen tietyssä paikassa, on useimmissa tapauksissa pomo. Tämä on vaikuttamisemme pääkohta Tietenkään et voi kysyä esimieheltäsi tietystä kollegasta. Suotuisan hetken odottamisen jälkeen, ilman turhaa huomiota, on kysyttävä lyhyesti pomoasi hänen arviostaan ​​kollegasi arvosteleman työsi tuloksista. Jos kaikki on kunnossa, voit kaivaa syvemmälle ja kysyä häneltä arviota henkilökohtaisista ominaisuuksistasi, pehmeistä taidoistasi ja omistautumisestasi, koska kollegasi todennäköisesti kritisoi tätä kaikkea. Sen lisäksi, että otat suoraan yhteyttä esimieheesi, kysyisin muilta kollegoilta - miten hän voi Suhtaudut pahantahtiisi, mitä tuloksia tämä "voimassa tapahtuva tiedustelu" tuo sinulle, sinulla on paljon riittävämpi käsitys objektiivisesta todellisuudesta: Jos pomo on jo tietoisesti kriittinen sinua kohtaan, tämä on signaali, että sinun on toimi paljon varovaisemmin, "pienin askelin". Vaikka olet 100% oikeassa, jos pomosi arvostaa panostasi eikä ole liian keskittynyt "haitallisen kollegan" mielipiteeseen - toimi rohkeasti! Pääasiallinen lähestymistapa on kognitiivinen käyttäytymisterapia. Nopeaa ja tehokasta. Ahdistus, pelot, uupumus, ero... Resurssit, merkitys, uusi elämä! Netissä videopuhelun kautta 4 t.r. 1 tunnissa, offline-tilassa Moskova (keskus).