Tänään kerron sinulle David Allenin kirjoittamasta upeasta kirjasta "How to Get Things". Tämä on järjestelmä, jota hän kutsui nimellä GTD (Getting Things Done)/ Pidin tästä kirjasta siitä, että kirjoittaja selittää kekseliästi, että yleisiä stressin syitä ovat epäjärjestys ja rakenteen puute meille tulevan tiedon käsittelyssä (hän ​​kutsuu sitä myös "IN BOX"). GTD-prosessi useisiin vaiheisiin: 1. Saamme tietoa. Ja sijoitamme kaikki meille tärkeät tiedot tai tehtävät "postilaatikkoon" - tavallisesti tämä on päiväkirja tai muistikirja. Tämä auttaa meitä tyhjentämään mielemme ja lopettamaan murehtimisen siitä, että unohdamme jotain. KAIKKI TALLENNAAN - ei tarvitse stressata! Nyt et jää paitsi mistään! 2. Tietojen käsittely Tässä vaiheessa tunnistamme olemuksen. KIRJASTA, JOITA OTIN ITSENI, ARVOKAIN, että jos pystyn ratkaisemaan itselleni ilmaantuvan ongelman alle 2 (kahdessa) minuutissa, teen sen heti! Ja jos se kestää yli kaksi minuuttia, osoitan sen jollekin toiselle tai lykkään sitä. 3. Organisaatio Määritämme määräajat, suorittajan, päivämäärän, johon mennessä tehtävä on suoritettava, ja asetamme AINA muistutuksen kalenteriimme tehtävän tarkistamisesta. 4. Alustava suunnittelu Laadimme projektin, tarkat selkeät askeleet, neuvottelemme asiantuntijoiden kanssa (jos jokin on meille epäselvää). Kirjoitamme ylös, miltä projekti näyttää, päivämäärät, määräajat, esiintyjät ja vastaavasti laitamme myös muistutuksen kalenteriimme - minä päivänä seurata vaiheita tai nimetään valvontalinkki TEE VÄLITTÖMÄSTI, mitä myöhemmin, ja kirjoita se kalenteriimme (tässä tapauksessa asetamme itsellemme muistutuksen) - SIIRTÄ sitä, mikä ei ole ollenkaan olennaista ja jota ei voida tehdä ennen kuin tarve ilmenee) - ÄLÄ TEE 5. Toimenpiteet Vahvistamme suunnitelman seuraavalla konkreettisella askeleella (toimella!) Nimitämme toimeenpanijan ja siirrymme itse korkeampiin tehtäviin jatkamalla elämästä nauttimista, auttamalla muita ansaitsemaan ja luomaan työpaikkoja! (Tässä tarkoitan freelanceria (ulkoistamista) - kertaluonteiseen projektiin palkattua henkilöä) 6. Voit myös nimittää valvontaelimen, kun 10% tehtävästä on suoritettu, tarkistamme ja valvomme, onko kuva oikea tarkoitimme. Tämä on välttämätöntä, jotta toimien ei-toivotut seuraukset voidaan estää varhaisessa vaiheessa. Ohessa liitän kuvan kirjasta. Erittäin hyödyllinen kaavio, jossa kerrotaan helposti, kuinka saapuvat tiedot käsitellään. Toivon, että tänään oppimastasi oli sinulle hyötyä, vaikka nämä ovat minun sanojani ja näkemykseni (lisäsin kuudennen kohdan itse ja muokkasin sitä hieman itselleni). Mukavaa päivää ja hyvää mieltä, tulevat supermiehet ja supernaiset Linkki alkuperäiseen lähteeseen: http://luckymanvs.livejournal.com/35797.html Tilaa blogini, jaa hyödyllisiä asioita ystävillesi! , Sergei Smail Vasiliev http://sergeysmile.ru