I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Kirjoittajalta: Viime aikoina olen tavannut yhä enemmän ihmisiä, jotka ovat tyytymättömiä työhönsä. Minua alkoi kiinnostaa, miksi ihmiset niin usein torjuvat heidän toimintansa, eivät hyväksy niitä ja moittivat niitä Yhdessä kaupungissa yksinäinen mies seisoi asuntonsa ikkunassa. Yhtäkkiä hän näki ikkunan ulkopuolella enkelin, joka kosketti häntä siipillään ja kuiskasi: "Tiedän, että sinulla on MAHDOLLISUUS tulla rikkaaksi, arvostetuksi mieheksi kaupungissa, ja kauneimmasta naisesta VOI TULLA vaimosi!" Mies alkoi ODOTTAA enkelin sanojen toteutumista. 40 vuotta on kulunut. Mies seisoi jälleen yksin ikkunalla ja näki enkelin ja kysyi häneltä moittivasti: "Kuinka sinä lupasit minulle kaiken, mutta mitään ei tapahtunut!" Enkeli vastasi: "Sanoin, että sinulla on mahdollisuus saavuttaa kaikki, muistatko ystävän, joka halusi aloittaa yrityksen kanssasi ja ansaita rahaa et pelastanut ihmisiä tulevaisuutesi puolesta. Ja se blondi puistossa, jota pelkäsit lähestyä. Kommunikoimalla tyytymättömien ihmisten kanssa huomasin, että he eivät useinkaan ole tyytyväisiä joukkueen tilanteeseen, palkan puutteeseen, "huolimattomiin" esimiehiin ja työaikatauluun. Mutta en halua kiinnittää huomiota ulkoisiin tyytymättömyyden merkkeihin, vaan sisäisiin, kun ihminen valitsee ammatin tai työpaikan, häntä ohjaavat usein palkan suuruus, työn monimutkaisuus ja määrä. lisäetuista. Mutta onko tämä niin tärkeää asiassa, jolle omistamme lähes puolet arvokkaasta elämästämme. Kuinka usein kysyt itseltäsi kysymyksen "Mitä hyödyllistä olen tehnyt yhteiskunnalle tänään?" Kuinka usein ajattelet kysymystä "Miksi työskentelen?" Motivaation puute liittyy usein siihen, että ihminen ei ymmärrä, mitä hän tekee. Kuinka voimakas tajuttomuuden virta ympäröi ihmisen ajatuksia, hän vain leijuu ajankohtaisten asioiden virran mukana, unohtaen tärkeimmän: "Mihin käytän elämäni: mitä haluaisin." tehdä, jos kaikki ovet olisivat avoinna minulle, jos minulla olisi paljon rahaa? kykyjä, joita voisin käyttää töissä. Millaista se on? , suhteet tiimissä, työaikataulu, palkka ja kaikki mikä voi välillisestikin liittyä siihen toimintaan, johon olet valmis panostamaan niin paljon elinvoimaa Ole rehellinen ja rehellinen itsellesi, ota vastaan ​​kaikki vastausvaihtoehdot, tutustu itseesi työasia ennen sen hakemista. Mitä totuudenmukaisempia vastauksesi ovat, sitä paremman työpaikan löydät itsellesi Ja lopuksi:) Eräänä päivänä arvostetusta yliopistosta valmistuneet tulivat vierailemaan vanhan opettajansa luona. Pojat ja tytöt valittivat lukuisista vaikeuksista ja ongelmista. Professori kohteli vieraita kahvilla. Mutta hän kaatoi kahvia aivan erilaisiin kuppeihin - kalliisiin posliini- ja kristallimukeihin ja halpaan lasiin ja muoviin, kun valmistuneet irrottivat paremmat kupit, hän sanoi: "Sinä purit parhaat kupit ja jätit halvat paras kuitenkin. Sinun pitäisi ymmärtää, että kuppi ei tee kahvia paremmaksi, ja joskus kallis kuppi kätkee huonon juoman että halusit, mutta valitsit tietoisesti parhaat kupit ja sitten pohdit, kuka oli kenelle, mitä saimme, ja työ, ura, raha, asema ovat kupit, eli vain työkaluja Ja millainen kuppi meillä on, ei kannata keskittyä vain kuppiin, vaan myös nauttia kahvin mausta." Artikkelin kirjoittaja: Anna Baranova.