Comment un psychologue, en utilisant les couleurs des vêtements, peut-il influencer également le travail avec le client ? De la pratique de recrutement du personnel RH et des profileurs, j'ai sachez bien que chaque personne développe ses propres préférences en matière de vêtements qui ne sont pas aussi faciles à changer qu'il y paraît. Le design de l’apparence fait partie de ces critères qui en disent long sur le psychotype d’une personne, surtout si l’on a la possibilité de regarder non seulement dans son contexte, mais aussi dans sa dynamique. par conséquent, habiller quelqu'un et s'habiller de quelque chose d'inhabituel pour soi n'est pas aussi facile qu'il y paraît. D'un autre côté, rien ne nous empêche de gérer consciemment l'impression de nous-mêmes en tant que spécialiste ou séance client si nous nous y fixons. une telle tâche. Les meilleures couleurs pour travailler en tant que psychologue sont le bleu foncé et le bleu moyen. Ils inspirent confiance et respect à l’égard de la personnalité du spécialiste et soulignent son professionnalisme. (C'est pourquoi la plupart des enseignants du département s'habillaient traditionnellement de cette façon). En même temps, c’est la couleur de l’introspection, de la connaissance approfondie de soi. Cette couleur a un effet apaisant sur les clientes, ce qui est logique. Il est bon de diluer cette gamme avec des nuances claires supplémentaires afin de ne pas submerger le client. Il est préférable que les couleurs plus claires soient plus proches du visage, surtout à mesure que vous vieillissez, car cela donne un look plus frais et optimiste. Les nuances claires dans les tons beige sable et crème aident à établir le contact avec le client, aident le client à s'ouvrir, et neutraliser les tensions. Si vous ajoutez de la douceur et de la richesse à ces tons, par exemple des nuances miel, ocre et marron, cela aura un effet positif sur les clients souffrant d'anxiété accrue et les aidera à se stabiliser si votre tâche est d'activer les processus mentaux du client. et évoquent en lui certaines émotions, il est recommandé d'utiliser du bordeaux dans les vêtements (palette rouge foncé). En raison de ces propriétés, il est utilisé dans l'enseignement. Si, comme moi, vous aimez les nuances de bleu clair et de gris clair, soyez prudent : elles peuvent créer un effet de distance par rapport au client. Il est donc préférable de réglementer l'utilisation de ces teintes de manière arbitraire, justifiée. Les teintes vives, riches, irritantes, très sombres - rouge, jaune, citron, violet, noir - irritent, augmentent le niveau d'agressivité et d'anxiété. La couleur noire et les nuances de graphite similaires réduisent le fond émotionnel du client et peuvent augmenter sa dépression. Il serait intéressant de savoir si vous utilisez un outil tel que la couleur des vêtements dans votre pratique, et quelles observations avez-vous à cet égard ? Partagez dans les commentaires ! Vous pouvez me contacter pour obtenir des conseils en appelant le 8-909-45-15-503 (Whatsapp, télégramme). Je serai heureux de vous aider!