De l'auteur : Cet article a été rédigé sur la base de plus de 25 ans d'observations de la professionnalisation des psychologues dont la vocation est devenue un travail de conseil. À l’étranger, ces spécialistes sont appelés psychothérapeutes (en dehors du contexte clinique). La psychologie en tant que science et pratique du travail avec les gens est perçue par de nombreux jeunes dans une arène romantique - comme une sorte d'opportunité magique (exclusive et unique) de devenir meilleur, en meilleure santé, plus riche et encore plus heureux. Les perspectives dessinées par ce type d’imagination sont roses, remplies de travail significatif et créatif ; le propre visage, qui occupe une place centrale dans de telles « images », est beau et heureux. Et c'est « pour toujours ! » Je crois qu’aucun autre domaine de la connaissance n’a une telle « merveilleuse réputation ». L'évaluation de la popularité de la profession de psychologue parmi les candidats au cours des deux dernières décennies a invariablement occupé une place de premier plan chez les jeunes psychologues, succombant au charme de l'illusion d'une « qualité de vie garantie par la science », diplômés des facultés de psychologie. et se retrouvent dans la position de vagabonds. La réalité de la vie de psychologue leur apparaît sous un jour complètement différent – ​​incertain et loin d’être désagréable. Cela ne sauve pas, mais aggrave considérablement le chaos de l’adaptation à la profession du « complexe de compétences du psychologue », dont j’ai parlé plus tôt. L'essence de ce complexe est de former la conviction que les connaissances acquises sont suffisantes à la fois pour la vie exclusive souhaitée et pour travailler avec les gens. Pour un psychologue, en raison des spécificités évoquées ci-dessus de la marque « exclusives d'opportunités merveilleuses », la qualité de vie et la qualité de son travail coïncident pratiquement. L'« activité de vie » d'un psychologue ne peut tout simplement pas être - par définition - de mauvaise qualité (comme, par exemple, celle d'un fonctionnaire, d'un concierge ou d'un chef de sa propre entreprise...). Un psychologue avec une «faible qualité de vie» est tout simplement impossible, car personne ne peut exiger son incompétence (alors qu'il faut des représentants d'autres professions avec des capacités, des caractéristiques personnelles et une diligence différentes). Un psychologue-consultant pratique (y compris un coach qualifié) et un psychothérapeute moderne sont actuellement très demandés. Et le besoin de tels spécialistes ne cesse de croître. Il s’avère que la psychologie, dans ses divers aspects appliqués, devrait, en théorie, devenir une profession de masse. Comme le métier d'enseignant ou de médecin. Seuls des psychologues ayant une qualité de vie élevée sont nécessaires et ils sont nécessaires immédiatement après l'université. Il est clair que c'est tout simplement impossible. Parce que pour un médecin, par exemple, il existe un temps et un espace officiels pour la professionnalisation (même un chirurgien hautement qualifié, comme ils plaisantent eux-mêmes, a son propre petit cimetière). On peut en dire autant d'un scientifique et d'un enseignant... C'est probablement plus difficile pour un coiffeur ou un cuisinier, mais le type de « produit » lui-même permet de sérieuses « tolérances et ajustements » dans une expérience créative, pour ainsi dire. Un psychologue pratique expérimentant la qualité de l'assistance psychologique dans le cadre d'un conseil psychologique est un non-sens. Il y a ici une dichotomie claire : « soit vous êtes vraiment utile pour aider une personne, soit vous n'êtes pas psychologue ». Il n’y a ni espace ni temps pour la professionnalisation. Alors, où est la sortie ? Un psychologue et un psychothérapeute moderne ne se cachent pas derrière un diagnostic, comme leurs prédécesseurs. Pour un médecin, dans le cas de Dieu nous en préserve, un diagnostic précis et la « procédure » d'actions médicales vérifiées conformément à celui-ci sont le salut. « J'ai tout fait correctement, même si le patient est décédé » ! Si un médecin peut être sauvé de sanctions graves en adhérant à une méthode divinement approuvée et « testée au fil des années » pour prodiguer des soins médicaux en cas de grave détérioration de la santé d’un patient, alors une telle pratique ruinera certainement un psychologue. Le secret du succès de l’assistance psychologique se révèle en découvrant la différence entre l’assistance psychologique et médicale. On sait depuis longtemps que c'est l'authenticité et l'intentionnalité correspondanteLa personnalité d'un psychothérapeute ou d'un psychologue est la base de sa réussite en tant que professionnel. Et c’est là que réside la ressource nécessaire à la professionnalisation d’un psychologue consultant et d’un psychothérapeute moderne. Un jeune spécialiste – diplômé de la Faculté de Psychologie est capable d’actualiser les qualités d’authenticité et de prendre une véritable position d’acceptation inconditionnelle de la personnalité du client et de non-jugement dans un contexte professionnel. Cela ne nécessite pas de connaissance des subtilités et des techniques, ni de secrets - c'est ce qui vient avec l'expérience et caractérise la maîtrise. Mais la première étape d’adaptation au métier de consultant et psychothérapeute et le niveau de compétence sont fondamentalement de même nature : il s’agit d’une attitude respectueuse envers la personnalité du client et sa propre congruence personnelle. C'est, en principe, suffisant pour commencer à apprendre la pratique de l'assistance psychologique aux personnes. À cet égard, l'expérience de l'influence psychologique positive de non-professionnels est révélatrice à cet égard - des personnes importantes qui possèdent des qualités de force personnelle et souhaitent soutenir ceux qui en ont besoin. L’influence curative des figures d’autorité qui n’ont aucune formation psychologique professionnelle est bien connue. Il est facile de déceler certains de ces aspects dans le travail des soi-disant « guérisseurs traditionnels », qui définissent leurs « activités » en des « termes quasi scientifiques », faisant appel au niveau mythologique du psychisme du client. Ce qui nuit plutôt au véritable effet positif qu’il n’aide à l’obtenir. Cependant, malgré le contexte et le comportement, des effets positifs sont souvent observés. C'est-à-dire l'état de force personnelle, la confiance intérieure, le rôle talentueux de « minutie et conscience », l'intérêt inconditionnel du guérisseur pour l'émergence d'« effets de scénario » et, bien sûr, l'intérêt pour l'efficacité de son travail (ainsi que certaines suggestions directes et indirectes) créent le phénomène d'influence sur le client. Mais une telle position peut difficilement être qualifiée d’authentique. Dans le développement professionnel d'un psychologue consultant et d'un psychothérapeute moderne, ces deux qualités systémiques de son individualité jouent un rôle fondamental : l'authenticité et l'intentionnalité. Ce n'est que sur leur base qu'il est possible d'avoir à la fois du temps et de l'espace pour la professionnalisation au stade initial de l'adaptation à la profession, ainsi qu'une approche créative systémique-générative de la formation et du développement de la maîtrise. Il convient particulièrement de souligner que l'individualité d'un psychologue de ce type est très demandée dans divers types d'organisations, et seul ce type d'individualité est capable d'assurer le niveau nécessaire de réussite des clients en pratique privée. Pour un maître, ce processus est un moyen non seulement de réussir, mais aussi d'être heureux. Pour un débutant, le contenu empirique de la catégorie « bonheur » en tant que contenu sémantique doit encore être abordé dans le processus de maîtrise. En fait, c’est la seule différence fondamentale entre un débutant et un maître – dans la dynamique de l’atteinte du bonheur en tant que phénomène vital sensoriel-spirituel. Essentiellement, les principaux piliers - l'authenticité et l'intentionnalité - sont pour ainsi dire prédéterminés par le cours de l'éducation et de l'éducation préalables (auto-éducation et auto-éducation) de la personnalité du psychothérapeute et du consultant psychologique. L’intentionnalité doit être considérée non seulement comme une catégorie philosophique existentielle-phénoménologique, mais aussi comme un statut empirique de valeur, de motivation et d’attitude comportementale de l’individu. Viktor Frankl, dans son célèbre premier livre, Le psychologue des camps de concentration (Dire oui à la vie), a décrit l'intentionnalité comme « l'entêtement de l'esprit ». L’intentionnalité en tant que vecteur inconscient du comportement intentionnel d’une personne remonte aux catégories sémantiques de son individualité, à son but et à sa mission. Et ici, la relation de cause à effet n'est pas tout à fait claire : est-ce l'authenticité et l'intentionnalité d'une personne qui la pousse à choisir et à s'incarner dans.