Tänään kerron sinulle hyvin yksinkertaisen tavan, jolla voit saada työtä melkein missä tahansa. Menetelmä on erityisen hyödyllinen ns. "nuorille asiantuntijoille", joille "ilman kokemusta" oletettavasti on vaikea löytää työtä. Ja ystäväni myös. Joten kaikki toimii? Aloitetaan sinä valitset organisaation, jossa haluat työskennellä. Ja sitten vain soita johtajalle ja sano: "Pidän todella organisaatiosta, haluan työskennellä sinulle, tehdä sitä ja tätä." On suositeltavaa selittää, miksi pidät organisaatiosta. Ystävällisin terveisin. Siksi sinun on valittava organisaatio, josta todella pidät. Jokainen johtaja on tyytyväinen, kun henkilö pitää organisaatiostaan ​​vilpittömästi. Tämä on joskus paljon tärkeämpää kuin ammattitaidot. Koska henkilöstä tulee "omamme" Ja sitten tarjoat: "Olen valmis (valmis) työskentelemään sinulle täysin ilmaiseksi jonkin aikaa. Saadaksesi tietää paremmin mitä tarvitset ja kuinka voin olla hyödyllinen (hyödyllinen). Mitä ongelmia voin ratkaista? Ja tämä ei sido sinua mihinkään - katsomme vain toisiamme, ja jos pidät minusta, voit palkata minut pysyvästi vaikka olet valmis työskentelemään ilmaiseksi, haluat olla hänen organisaatiossaan ja auttaa sitä niin paljon. Yleensä tämän jälkeen voi olla vain yksi este - mitä sinun kanssasi tehdä. Ja on myös tärkeää, että hänelle henkilökohtaisesti ei ole stressiä, vain etuja. Voit sanoa: "Jos et haittaa, voimme puhua tänään tai huomenna ja miettiä yhdessä, mitä minun pitäisi tehdä." Tällaisella suunnitelmalla on erittäin suuri todennäköisyys, että sinut hyväksytään "harjoittelupaikalle" (se on parasta nähdä sillä tavalla). Jos sinua ei palkata - mitä tahansa voi tapahtua - soita, ennemmin tai myöhemmin kaikki selviää Seuraavaksi tulee mielenkiintoisin osa. Eli ikään kuin olisit jo töissä täydellä palkalla. Jos sinun on oltava ajoissa paikalla, istua koko työpäivänä, ottaa vastaan ​​yhtä paljon tai jopa enemmän työtä kuin tavalliset työntekijät. Voit tehdä tämän vain, jos todella pidät työstä että olet riittävä henkilö, vastuuntuntoinen, selviytyy tehtävistä, rakastat työtäsi. Ja hän palkkaa sinut jo hyvällä palkalla, jos hän ei palkkaa sinua, et missään tapauksessa menetä mitään, koska olet saanut korvaamattoman työkokemuksen, ja voit puhua siitä jo seuraavassa yrityksessä. Voit myös saada esimieheltäsi suosituksen siitä, kuinka hyvin olet auttanut häntä. Suositukset eivät myöskään ole koskaan turhia, joten nostan esille tämän mallin perusidean - et odota, että työpaikka ilmaantuu ja sinut kutsutaan, liität itsesi organisaatioon toimivana mekanismina. luo itsellesi työpaikka. Tai hanki kokemusta http://audio-nastroi.ru/blog/2011/10/17/kak-ustroitsy...