Kirjoittajalta: Polta töissä, mutta älä polttaen, vaan ilolla parantumisesta ja itsensä toteuttamisesta! Puhutaanpa emotionaalisesta burnoutista (EB). Millainen eläin tämä on, sen esiintymisen edellytykset, mistä se tulee, ketä se "rakastaa" ja miten siitä paeta tai yrittää päästä eroon... Kun puhumme tunnepalamisesta, tarkoitamme ammatillisen (työ)stressin psykologiset, psykofysiologiset ja käyttäytymiseen liittyvät seuraukset. Ammatillisella stressillä on tuhoisa vaikutus ihmisen psyykeen kokonaisuutena ja se loukkaa yksilön koskemattomuutta. 1900-luvun lopulla amerikkalaiset tiedemiehet Maslach ja Jackson systematisoivat lähestymistavan emotionaalisen burnout-oireyhtymän ominaisuuksiin. Tunnistettiin kolme kokemusryhmää: - emotionaalinen uupumus (tyhjyys ja voimattomuus) - depersonalisaatio (ihmissuhteiden dehumanisaatio - tunteettomuus, sydämettömyys, kyynisyys, töykeys - henkilökohtaisten saavutusten aliarviointi, merkityksen menetys); halu panostaa henkilökohtaisiin ponnistuksiin työpaikalla). Sähköajoneuvon huomattavimmat oireet ovat jatkuva huoli työstä, korjaamattoman ammatillisen virheen tekemisen pelko, työajan ulkopuolisten työtilanteiden loputon toistaminen mielessä, väsymyksen tunne ja tyhjyys kyvyttömyydestä rauhoittua, ärtyneisyys työtovereiden ja liikeviestinnän aiheiden kanssa, asenne työhön, vakava välttämättömyys, vailla ammatillista tyytyväisyyttä. Se rakastaa ennen kaikkea niitä, jotka työskentelevät kommunikaatiokyllästetyllä "henkilöstä ihmiselle" -alueella. EV hiipii pitkällä aikavälillä varsin huomaamatta niille, jotka työnsä luonteen vuoksi joutuvat jatkuvasti olemaan vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa ihmisten viestinnän laadusta Tässä on lyhyt luettelo ammateista, joissa hän rakastaa kävellä EV:tä: opettajat, lääketieteen työntekijät ja lääkärit, sosiaalityöntekijät, puhelinvälittäjät, johtajat, kiinteistönvälittäjät, psykologit, psykoterapeutit, sosiologit, lainsäädäntöelinten työntekijät (. virkamiehet, armeija, poliisi, verotus, tulli, syyttäjänvirasto, tuomioistuimet...).Yllä olevasta ammattiluettelosta näemme, että kaikki näillä aloilla työskentelevät osallistuvat intensiiviseen kommunikatiiviseen liikeviestintään, jota rasittaa suuri vastuu ihmisistä - opiskelijoista , asiakkaat, potilaat, alaiset. Tällaiseen toimintaan liittyy korkea emotionaalinen ja älyllinen jännitys, josta joillekin tulee sähköisen toiminnan riskitekijä. Muistakaamme, hyvät lukijat, kuinka (ja missä kunnossa!) menemme klinikalle, kuinka kauan siellä istumme (. tai seiso!) jonossa lääkäriin. Miten sitten keskustellaan lääkärin kanssa? Tai miten katsomme sitä useiden tuntien odotuksen jälkeen? (Ja miten hän katsoo meitä viiden tunnin tapaamisen jälkeen ilman lounastaukoa?) Käymme myös verotoimistossa, siellä odotamme myös tuntikausia tapaamistamme, mutta meillä ei ole tarvittavaa asiakirjaa. (Miksi sinulle ei ilmoitettu? Toimiston ovessa on luettelo asiakirjojen lähettämisestä, miksi et lukenut sitä? Tee se!). Jos, Jumala varjelkoon, olemme tekemisissä poliisin kanssa, he varmasti kertovat sinulle: "Lain tietämättömyys ei vapauta sinua vastuusta." Mennään pidemmälle: opettaja taistelee akateemisen suorituksen ja kurinalaisuuden puolesta (kuten pitääkin...), soittaa jälkeenjääneiden opiskelijoiden vanhemmille, mutta heillä (esimerkiksi!) ei ole aikaa, soittaa monta kertaa, sitten lähtee kotiinsa, ja siellä ei avata ovea hänelle... Virkamiehiä, tuomareita, tullivirkailijoita huuhdellaan mediassa niin paljon, ettei kukaan näytä välittävän! Tiedämme, luemme sen... Myyntipäälliköt (erityisesti myyntipäälliköt!). Pomolle: ”No eihän tänään ole ketään myymässä viisi tonnia holkkeja, ei onnistunut, ja eilen ei... Kolme päivää sitten sopisin puhelimitse, että teen myyntisopimuksen, mutta Ostaja muutti mielensä, hän löysi yrityksen, jossa nämä holkit ovat halvempia... "Pomo: "Mistä minä maksan sinulle rahaa?" On olemassa sellainen asia kuin Tieteellinen työjärjestö (SLO) - tämä on a käsitellä asiaa.