Psykologisten palveluiden markkinat tarjoavat nykyään melko monenlaisia ​​koulutustyyppejä elämämme kiireellisimmistä aiheista. Tietoja koulutuksista löytyy Internetistä, psykologien ammattisivustoilta, esimerkiksi Self-Knowledge, B17 ja muut. Mutta kaikki psykologit eivät rekisteröidy niihin ja julkaise tietoja. Tietoa keskuksissa järjestettävistä koulutuksista saa myös itse psykologeilta Ja sitten herää loogisia kysymyksiä: mitä koulutus on, millaisia ​​koulutuksia on, mihin kriteereihin voi perustua termiä valittaessa "koulutus" tulee englannin sanasta "training" ja sillä on useita merkityksiä: valmistautuminen, koulutus, koulutus jne. Yleisimmässä mielessä harjoittelua pidetään joukona erilaisia ​​tekniikoita ja menetelmiä, joiden tarkoituksena on kehittää henkilössä tiettyjä taitoja ja kykyjä ihmisten kanssa tehtävän ryhmäpsykologisen työn puitteissa. Koulutuksia on erilaisia: henkilökohtaisen kasvun valmennus, taitoharjoittelu, psykoterapeuttiset ryhmät, yrityskoulutus, kouluttajakoulutus, viestintävalmennus. Jokaisella luetelluista koulutuksista on omat tavoitteensa, tavoitteensa ja työkalunsa niiden saavuttamiseksi. Mutta heitä kaikkia yhdistää keskeinen ajatus - osallistujien keskinäisen vaikutuksen ilmiön (niin sanotut horisontaaliset yhteydet) käyttö onnistumisen saavuttamiseksi koulutuksessa ja henkilökohtaisissa muutoksissa. Siksi on tärkeää päättää, mitkä henkilökohtaiset tavoitteet valitset koulutusta varten. Esimerkiksi, jos haluat tulla itsevarmemmaksi, sinun on hyödyllistä osallistua henkilökohtaisen kasvun valmennukseen, jos haluat käsitellä tunteitasi, ihmissuhteitasi tai naisellisuutta, psykoterapiaryhmiä ja jos tarvitset Opi mainostamaan palveluitasi, myynnin koulutus Kouluttaja – koulutusryhmän vetäjä – järjestää kohdennettua vaikuttamista. Hänen ryhmätyöskentelyssään käyttämissä menetelmissä on vahva psykotekninen potentiaali. Tämä tarkoittaa, että ne pystyvät saamaan aikaan aiottuja muutoksia osallistujissa. Osallistujat hankkivat esimerkiksi julkisen puhumisen taitoja. Mutta se, tapahtuuko muutoksia osallistujissa, ei riipu vain kouluttajan ammattitaidosta ja hänen vaikutuksestaan. Tärkeämpää on halu, aktiivisuus ja osallistuminen koulutukseen sekä halu tehdä työtä asetetun tavoitteen saavuttamiseksi. Mutta koulutuksen valinnassa on kuitenkin tärkeää kiinnittää huomiota siihen, kuka sen toteuttaa kouluttajalla on korkeampi psykologinen koulutus, mitä kursseja, erikoisaloja hän on suorittanut. Kysy millä psykologisella alalla asiantuntija on työskennellyt ja kuinka kauan. Esittelijä esimerkiksi käyttää systeemisiä perhekonstellaatioita tai on gestalt-terapeutti tai psykodramaatikko, tai hän on taitava transaktioanalyysissä jne. Etsi tietoa tästä suunnasta kirjallisuudesta tai Internetistä tai kysy järjestäjältä tai esittelijältä käytetyn suunnan menetelmien ja tekniikoiden ominaisuuksista. Tämä auttaa sinua muotoilemaan koulutukselta odotuksiasi tarkemmin ja tekemään valinnan. Joten psykodramaatikko pyytää sinua pelaamaan vaikean tilanteen, ja Gestalt-terapeutti painottaa enemmän tunteitasi sitä kohtaan. Lue koulutusilmoitus huolellisesti. On tärkeää, että aihe ja sisältö vastaavat toisiaan. Ole varovainen, jos sinulle tarjotaan hyvin nopeita ja rajuja muutoksia elämässäsi. Jokainen meistä on yksilöllinen, meillä kaikilla on oma elämäntahtimme ja reaktiomme, joten tämä on mahdotonta. Tämä on vain mainostemppu. Kaikki muutokset vievät aikaa. Lue arvostelut koulutuksesta, jos se ei ole ensimmäinen kerta, kouluttajasta. Jos esittelijä ja järjestäjä ovat ilmoittaneet tämän koulutuksen esittelystä, osallistu. Jos sinulla on mainosvideo tai ilmainen esittely webinaari, katso se. Kiinnitä huomiota moderaattorin työtyyliin, hänen vuorovaikutuksensa erityispiirteisiin osallistujien kanssa ja hänen mukavuuden tunteeseensa. Koulutukset eroavat luennoista ja sisältävät aktiivisen vuorovaikutuksen esiintyjän ja osallistujien välillä käyttämällä keskusteluja, keskusteluja, roolileikkejä, harjoituksia, luovia tehtäviä, ympyräistuntoja sanotun mukaisesti..