Yksi konfliktinhallinnan muodoista on konfliktien visualisointi, ts. konfliktikartan luominen (konfliktikartografia): 1) yleisen ongelman tunnistaminen (ketä ovat konfliktin osapuolet?) kunkin osapuolen toimeksianto asiakkaalle: kuvaile konflikti, korosta sen elementtejä ja piirrä kartta merkittävästä konfliktista (kuva 1). Kuva 1. Konfliktikartta Konfliktin kartoitusmenetelmällä on etunsa: 1) rajaa kokemukset, keskustelut, törmäykset muodollisiin rajoihin tarpeet ja pelot 4) mahdollistaa oman näkökulmasi ja muiden osallistujien näkökulman näkemisen 5) kehittää kykyä ajatella järjestelmällisesti ja ilmaista ajatuksiasi.