Kirjoittajalta: Minun mielipiteeni ja ei muuta)) Mielestäni motivaatiotila on erittäin yliarvostettu, ikään kuin se olisi ainoa menestystekijä. Tämä ei ole vitun totta! Ja minua hieman raivostuttaa se, että he yrittävät antaa yhden asian toiseksi. Käytännössä motivaatioksi otetun emotionaalisen nousun tilan rikkoo ensimmäiset esteet ja epäonnistumiset Menestyksen saavuttavat viime kädessä ne, jotka kärsivät kaatumisista, analysoivat tilannetta, muuttavat lähestymistapaansa ja kehittyvät yleisesti. heidän kykyjään, resurssejaan ja kykyjään, jos haluat . Puhutaanpa hauistani aiheesta, miten ideani kehittyi. Malli tuntui aluksi tuskallisen yksinkertaiselta ja loogiselta. Kaikki siinä oli siistiä, mutta aina löytyy "mutta" ja ne olivat siellä. Käytännössä tapahtui jotain muuta, jotain mitä ei ole otettu mallissa huomioon. Uskoin, että motivaatio yksinkertaisesti on olemassa, mutta katoaa tiukkojen sisäisten rajoitusten vallitessa. Tällaiselle henkilölle mikä tahansa toiminta tuo epämukavuutta ja negatiivisia tunteita (kyllä, kyllä, muistutan, että negatiiviset tunteet ovat seurausta rajoituksista). Tällainen henkilö on välttelevässä tai ylikuormitussa tilassa, hän joko piiloutuu epämukavuudesta tai sietää sitä. Energiaa menee hukkaan tähän. Motivaatio tulee näkyviin, jos käyt läpi rajoitukset. Onko se loogista? Vapaus ilmestyy ja ihmiset alkavat toimia. Selvitin kommunikaatiopelkoani ja menin heti ylennyksen työhön. Todellisuudessa kaikki eivät kuitenkaan muuta jotain, monet ovat edelleen perseessä ja apatiassa. Jonkinlainen epäjohdonmukaisuus... Kävi ilmi, että tiukkojen rajoitusten puuttuminen ei aina johda tavoitteen syntymiseen! Mutta ihminen tarvitsee ainakin jonkinlaisen siluetin kaukaisuudessa, kuvan realistisesti saavutettavissa olevasta tavoitteesta. Tämä keskittää henkilön ja organisoi hänen toimintansa kohti päämäärää. Voila, ihminen on motivoitunut, hänellä on halu toimia. Hienoa, etkö ole samaa mieltä?! Mutta joillakin ihmisillä oli vaikeuksia tavoitteidensa kanssa. He "asettavat" ne eivätkä saavuta niitä tai eivät yksinkertaisesti voi tehdä päätöstä siitä, mitä haluavat. Joten kohtasin toisen tason, kypsymättömyyden ja persoonallisuuden muodostuneen arvosemanttisen rakenteen puutteen. Merkitykset ovat välttämätön kokemusluokka. Jos tavoitteen saavuttamisessa ei ole järkeä, ei ole motivaatiota, ei ole energiaa. Joskus elämässäni päätin auttaa ihmisiä ja yritin monta vuotta aloittaa konsultointia. Mutta en onnistunut ja kävelin kärsivällisesti kohti maalia. Työskentelin kerran yövartijana, raivasin lunta rakennustyömailla ja rappasin seiniä, mutta sisäisesti keskittyin johonkin muuhun. Ongelmia ja vaikeuksia oli ja on edelleen, mutta voitin monia esteitä. Syyt voittaa olivat ulkopuolelta näkymättömiä ja joskus epäselviä minulle. Mutta kaikella oli merkitys, joka osoittautui vaikeuksia vahvemmaksi. Nyt en välitä motivaatiosta, teen sen missä tahansa tilassa, toimintani on täynnä merkityksiä, joita olen elänyt ja nyt oivallan teoissa. Asenteeni sallii minun rikkoa esteitä riippumatta siitä, mitä ja vaikka tunnen jännitystä, pelkoa tai ahdistusta. En halua kehua itseäni, mutta hitto, haluan vain sanoa, että sinä voit tehdä samoin, ja jotkut paljon enemmän ja paremmin! On tunteita, joita ei voida käsitellä (mutta tämä ei ole varmaa), mutta niitä, jotka voidaan voittaa. Kohtalon haasteet, joita ei ratkaista sielun etsimisessä, vaan aktiivisessa toiminnassa, edellyttäen, että olet "rakentamassa temppeliä". Mielestäni viittaus on selvä. Katso nyt mitä tapahtuu. Motivaatio voidaan estää olennaisesti eri syistä, jotka ovat eri tasoisia. 1. Rajoittavat uskomukset. Eli reikiä persoonallisuutesi laivan kyljessä. Käytät kaikki resurssi veden pelastamiseen ja reikien paikkaamiseen laivan pohjassa. 2. Henkilökohtaisen voiman ja energian puute. Kun ei tee muuta kuin pelastat laivan upottavan veden ja yrität tukkia reikiä, laivan miehistö väsyy, menettää uskonsa itseensä, menettää johdonmukaisuuden työssään, resurssit loppuvat ja voimattomuus ilmaantuu, haluttomuus tehdä mitä ei tuota tuloksia. Pohjimmiltaan tämä on seurausta rajoitusten vaikutuksesta. Vaikutuksen mittana on lepo, toipuminen ja sitä seuraava rajoitusten kehittäminen. 3. Poissaolo.