Kirjoittajalta: Huomautus aloitteleville psykologeille. Hei, rakas kollega, haluaisin jakaa kokemukseni, jonka sain intervisor-ryhmässä. Toivon, että se auttaa sinua katsomaan hieman ammatilliseen tulevaisuuteesi, päättämään tarvittavista toimenpiteistä, jotta olet sisäisesti valmis kohtaamaan ammatillisen kehityksen polulla kohtaamat "sudenkuoret". Aiemmin yhteenvedossa mainitsin Gestalt-ohjelman ja psykodynaamisen lähestymistavan ohjelmassa intervisor-ryhmien luomisen ja niihin osallistumisen. Muistan heidät edelleen kiitollisena itselleni ja kaikille ryhmän jäsenille: Ensinnäkin itse ajatus tällaisten ryhmien perustamisesta syntyi näiden osallistujien kanssa, ja toiseksi kollegani tukivat tätä ideaa osallistumalla säännöllisesti. he (ryhmät työskentelivät kolme vuotta), kolmanneksi jokaisen osallistujan panos on korvaamaton heidän kasvavan ammatillisen kokemuksensa ja tietämyksensä, kokemuksensa omista kokemuksistaan, reaktioistaan, tunteistaan ​​viikoittaisten tapaamisten aikana syntyneessä luottamuksen ja hyväksynnän ilmapiirissä, Neljänneksi tämä on henkilökohtaisen kehityksen kokemus, ammatillisen kehityksen kokemus ja ammatillisen identiteetin muodostuminen, viidenneksi nämä tapaamiset, jotka ilmeisesti painottivat ammatillista viestintää, kasvoivat vahvoiksi ystävyyssuhteiksi ja lämpimiksi suhteiksi, joita arvostan ja pidän huolellisesti. sieluni tähän päivään asti. Loppujen lopuksi meistä tuli tänä aikana osa toistemme henkilökohtaisia ​​tarinoita. Ja nimenomaan tämä tuo kunnioittavan luonteen suhteeseen, joka on edelleen käynnissä ja on tärkeä asia ja arvokas tulos pitkäaikaisesta työstä intervisor-ryhmissä. Mitä kuitenkin toivon teille kaikille Esille nostetun aiheen relevanssi liittyy tietysti myös minuun ja luokkatovereihini silloin tulleisiin kokemuksiin. Minne mennä töihin? Kuinka aloittaa? Pelottavaa... Kuinka "ei tehdä hyvää" asiakkaalle? Kuinka voit välttää poimimasta ongelmia asiakkaalta itse? Ja monet muut kysymykset huolestuttivat paitsi minua, myös kollegoitani. Tästä syntyi haluni auttaa psykologeja, ja monet teistä ajattelevat, että yliopistossa hankittu teoreettinen tieto riittää menestyksekkääseen harjoitteluun. Mielestäni tämä on väärinkäsitys, joka voi myöhemmin johtaa pettymykseen ammatissasi, motivaation menettämiseen ja ammatilliseen "uupumukseen". Ensinnäkin siksi, että teoreettinen tieto eroaa pohjimmiltaan omasta kokemuksesta. Kuinka voit neuvoa asiakasta ilman tällaista kokemusta? Konsultoinnin aikana emme vain anna tietoa ja hyödyllistä tietoa, vaan meidän on myös yksinkertaisesti ymmärrettävä tunteen tasolla, mitä asiakas voi kokea tällä hetkellä. Nuo. Toinen tärkeä työkalu rakentavaan vuorovaikutukseen on psykologin itsensä aisti-emotionaalisen alueen kehittäminen. Se on myös tärkeä kriteeri ammatilliselle menestykselle ja suojalle emotionaalista loppuunpalamista vastaan. Tietysti meidän itsemme on käyvä läpi yksilöllinen psykoterapia, jotta "torakamme" eivät sulautuisi asiakkaan "torakoihin". Ja tämä kannattaa aloittaa korkeakoulun ensimmäisinä vuosina Miten hankkia käytännön taitoja, "mistä ja miten saada ensimmäiset asiakkaat" ammatillisen osaamisen parantamiseksi? Tätä tarkoitusta varten on olemassa lisäkoulutusohjelmia jatkokoulutukseen, joissa on kapea temaattinen painopiste lähestymistavoissa, esimerkiksi: Gestaltissa, psykodynamiikassa, taideterapiassa, psykoanalyyttisessä terapiassa jne. Osallistumalla tällaisiin ohjelmiin, ja nämä ovat pitkäaikaisia ​​ohjelmia, saat "työkalupakin", mutta tähän on piilotettu yksi "MUTTA", jos et vahvista taitojasi viikoittain etkä työskentele niiden parissa ympyrä toistensa kanssa, niin et saa haluttua vaikutusta.