Edellisessä artikkelissa puhuin siitä, mitä tehdä, jos löydät itsesi yhtäkkiä ilman työtä. Tässä artikkelissa käsittelen haastattelun aihetta yksityiskohtaisesti. Tämä on jo hienoa, se tarkoittaa, että olet onnistuneesti suorittanut sekä ansioluettelosi suunnittelun että avoimien työpaikkojen valinnan ja todennäköisesti kirjoittanut upean saatekirjeen. Jäljelle jää vain hyvä vaikutelma tapaamisessa potentiaalisen työnantajan kanssa. Ensinnäkin sinun on valmistauduttava haastatteluun, varsinkin jos sinulla on vähän kokemusta Se, joka on tietoinen, on aseistettu. Siksi ennen kokousta tutki huolellisesti kaikki tiedot yrityksestä, millaista liiketoimintaa se on, kuinka se tarkalleen tienaa rahaa, mikä asema sillä on markkinoilla, kuka sitä johtaa. Jos tiedät tarkalleen, kenen kanssa tapaat, etsi tietoa tästä henkilöstä: millainen henkilö hän on, minkä tien hän on valinnut, mitkä ovat hänen kiinnostuksen kohteet ja harrastukset. Kaikki tämä on hyödyllistä tietää, koska se lievittää osan ahdistuksesta ennen kokousta, jos tiedät etukäteen, millainen henkilö edessäsi on, ja sinulla voi olla muita "kontaktipisteitä", yhteisiä aiheita voi "tarttua" keskustelun aikana. Voi käydä ilmi, että hän on saman seuran fani, jota sinä tuet, tai hän lukee yhtä innokkaasti tieteiskirjallisuutta kuin sinäkin. Ennen haastattelua voit kysyä rekrytoijalta, onko yrityksellä bisnestyyli vai onko se rento. Näin sinun on helpompi navigoida ja valita vaatteet, joissa tunnet olosi mukavaksi ja jotka vastaavat paikkaa, johon sinut kutsuttiin klassiseen siluettiin, valitse rauhalliset värit ja sävyt, kuvan tulee olla mahdollisimman neutraali, älä käytä liian kirkasta hajuvettä. Valmista vastauksia kysymyksiin Tässä on lista haastattelujen aikana kysytyistä yleisimmistä kysymyksistä: Kerro itsestäsi, mitä pidät Mitä tehtäviä kohtasit viime työssäsi. Kerro esimerkki onnistuneesta ongelmasta? Miksi uskot hoitavasi asian hyvin. Millaisia ​​suhteita sinulla oli kollegojesi kanssa? Entä esimiehesi, mistä olit vastuussa viime työpaikassasi? Kuka arvioi sinua ja mistä olet ylpeä? Mitä vahvuuksiasi etsit? Entä kasvualueet. Mikä motivoi sinua? Niitä kysytään melkein kaikilta missä tahansa haastattelussa. Voit miettiä vastauksesi etukäteen, muistaa onnistuneet tapaukset, jotka voit kertoa heti. Esimiehet etsivät esiintyjiä, joten käytä numeroita puhuessasi aikaisemmista kokemuksista. Anna esimerkkejä ja nimeä tietyt indikaattorit Harjoittelu Jos olet valmistellut vastaukset, mutta et ole varma niiden onnistumisesta, sinun tulee pyytää apua ammattitaitoiselta rekrytoijalta ja harjoitella haastattelua. Nyt tämän palvelun tarjoavat hh.ru ja yksityiset konsultit. Konsultti simuloi sinulle haastattelutilanteen ja antaa sinulle palautetta, jotta voit työskennellä siinä, mitä sinulla ei mene hyvin. Tämä osoittaa, että olet vilpittömästi kiinnostunut yrityksestäsi. Kysymysten tulee koskea tehtäviä, yrityksellä olevia resursseja (henkilöstö, ohjelmistot, tuotantotilat) ja tapoja arvioida työtäsi. Jos kysyt vain lomasta ja "voitko lähteä aikaisin-perjantaina", rekrytoijat ja rekrytointipäälliköt eivät pidä siitä paljoa :) Jos verkossa Jos tapaaminen on verkossa, varmista, ettei solussa ole mitään tarpeetonta - sekaiset hyllyt, vaatteet tuoleilla - kaikki tämä ei tee kovin positiivista vaikutelmaa. Kehyksen ja kuvan tulisi olla minimalistisia: valkoinen seinä on ihanteellinen. Myös kasvit havaitaan hyvin, joten taustalla oleva sisäkukka näyttää hyvältä. Tarkista kamera ja ääni etukäteen, mene tapaamiseen etukäteen, 3 minuuttia ennen kokouksen alkua +7 (926) 307-0935