J'ai eu l'occasion de participer à des batailles des deux côtés des barricades. Je me souviens facilement d'une douzaine de cas où j'ai fait preuve d'intolérance, d'agressivité et de pleurnicherie envers des collègues. Par conséquent, je commencerai mes recommandations par la façon de vous gérer vous-même.1. Idéalisation. Au stade de l'adaptation à un nouveau lieu de travail, il y a beaucoup d'anxiété et d'amour romantique. Semblable à l'amour humain, lorsque nous ne remarquons pas les défauts, mais exaltons notre bien-aimé sur un piédestal. Et soudain, vos collègues commencent à vous traiter de manière agressive. Vous pensez que c’est lié, que c’est avec vous, mais il peut y avoir d’autres raisons. Par exemple : votre salaire est supérieur à celui de vos collègues parce que vous vous êtes mieux vendu et que l'entreprise attribue les salaires de manière chaotique. Le dernier à venir en a reçu davantage. Vous avez pris la place de favori de l'équipe et, volontairement, tout ce que vous faites est scruté à la loupe. Le patron est enclin à créer des conditions spéciales pour les nouveaux arrivants - des éloges excessifs et immérités dans l'équipe. Il existe un tel mythe - selon lequel tout le monde devrait bien se traiter. C’est quelque chose qui semble aller de soi. Mais dans ce mythe, les deux goulots d’étranglement sont « devrait » et « bon ». Pourquoi diable devriez-vous être bien traité ? N'es-tu pas parrain, entremetteur, frère ? Et que signifie « bien » ? Ne grondez pas, n’exigez pas !? Ce que nous devons comprendre très clairement, c’est que lorsque nous rejoignons une nouvelle équipe, nous rejoignons la compétition. Pour les ressources - argent, attention, papier toilette, oxygène. Et si vous ne prenez pas d’argent à un collègue, vous absorbez certainement une partie de l’oxygène. Ce qui peut déjà provoquer des comportements agressifs à un niveau inconscient. Et la bataille porte sur l’allumage et l’extinction du climatiseur. Voici votre ennemi à l'improviste. Tu as chaud et il a froid. Et nous devons négocier.2. Comportement de victime. Je suis loin de penser que celui qui lit ces lignes soit un ange. Ils sont au ciel et les gens sont sur terre. Par conséquent, je n’ai pas besoin de raconter que tout le monde m’offense, que je suis pauvre et malheureux. C’est un côté de la médaille. L'autre côté est que je suis convaincu que vous avez fait quelque chose pour que votre voisin vienne et décide de vous donner un coup de pied dans la rotule, et qu'il le fasse ensuite constamment avec un plaisir croissant. Vous n’êtes pas un mouton et l’agresseur n’est pas un loup. Chacun de vous est une personne formée pour protéger ses limites personnelles et son espace. Par exemple, quelqu'un entre, prend votre cahier personnel et commence à le feuilleter. Vous restez bouche bée, votre regard exprime l’étonnement, mais vous n’avez pas assez de force pour exprimer vos sentiments. Soit ma mère a dit dans son enfance que se disputer est mauvais et que tout devrait être commun, soit il est grand et fort, et vous êtes petit et faible. Il y a beaucoup de violence dans cette scène apparemment innocente. L'agresseur a retrouvé la victime et a lancé le premier ballon test. En outre, la situation peut se transformer en une spirale de plus grande amplitude. Un pleurnicheur, contrairement à la croyance populaire, n’est pas du tout une victime. C'est aussi un manipulateur et un agresseur. Sous le couvert d'une vertu offensée et avec une colère juste sur les lèvres, il s'assiéra en face de vous et commencera à parler de la façon dont le monde est injuste envers lui, envers vous, sur les chèvres et les imbéciles qui l'entourent. Et vous êtes une personne spéciale et compréhensive. J'ai rencontré des gens qui, grâce à une telle manipulation, ont facilement survécu aux membres de l'équipe. Ce que je veux dire, c'est qu'il est important de permettre en soi la possibilité d'un comportement agressif, d'une tromperie, etc. Vous aussi, avez causé des ennuis. Surtout si cette situation n'est pas ponctuelle, mais permanente. N'oubliez pas que l'agresseur est avant tout un lâche. Il a peur d'être offensé, alors il attaque en premier. À l’intérieur, c’est une personne fragile et malheureuse. Gardez-le simplement dans votre esprit, en arrière-plan. Son principal motif est la sécurité. Le pauvre a très, très peur pour lui.3. Les psychopathes sont parmi nous. Si vous regardez la Classification internationale des maladies, 10e révision, vous verrez combien de personnes mentalement en mauvaise santé se trouvent parmi nous. Trois cinq pour cent. Souvent, les personnes atteintes de psychopathie occupent des postes de direction et sont propriétaires d’entreprise. Ce sont eux qui ont réussi à éliminer tout ce qui était mauvais dans les années 90 -.