Changer de travail est toujours un événement passionnant. Vous devez essayer de vous montrer comme un spécialiste compétent, gagner la confiance et le respect de vos supérieurs et en même temps établir de bonnes relations avec l'équipe. À quoi ressembleront vos nouveaux collègues ? Quelles sont les traditions de l’entreprise ? Comment sera accueilli un nouvel arrivant ? Il existe certaines règles de comportement grâce auxquelles vous pouvez faire partie de la nouvelle équipe en toute tranquillité et en peu de temps. Ainsi : 1. Trouvez-vous un mentor. Habituellement, le patron demande à un collègue expérimenté d'enseigner au nouveau venu les bases du métier, de lui expliquer les règles de l'entreprise et de s'adapter. Écoutez attentivement ce que dit votre mentor et suivez ses conseils. Très probablement, il parlera non seulement de problèmes de travail, mais aussi de problèmes quotidiens : que pouvez-vous faire s'il n'y a pas de travail en ce moment, comment vous comporter au mieux avec les autres employés, comment l'entreprise célèbre les vacances. C'est auprès de lui que vous découvrirez le caractère de vos collègues et les « bizarreries » de vos supérieurs.2. Prenez d'abord contact. Il est possible que l'équipe n'accepte pas immédiatement un nouveau venu. Cela se produit particulièrement souvent lorsqu'une nouvelle personne remplace un employé décédé qui était respecté et aimé par beaucoup. Au début, ils regarderont attentivement l’étranger. Ne vous attendez pas à une manifestation particulière d’attention et d’amour envers vous-même, prenez d’abord contact. Posez des questions, participez à la discussion. Contactez vos collègues sur des questions de travail et montrez de toute votre apparence que vous reconnaissez leur autorité. L'essentiel est de ne pas rester inaperçu dans un coin. Dans le cas contraire, il se peut que vous y restiez.3. Profitez de votre pause déjeuner. Une pause est le meilleur moment pour nouer des relations avec des collègues, vous faire des amis et montrer vos talents, si vous en avez. Observez comment l'équipe passe l'heure du déjeuner : qu'elle se réunisse à table, qu'elle aille dans un café ou qu'elle communique. Apportez quelque chose de savoureux de la maison et régalez vos collègues.4. Acceptez les traditions. Chaque équipe établie a ses propres traditions et, bien sûr, il n'appartient pas à un débutant de les changer. Il est possible que le département dans lequel vous travaillez actuellement ait l'habitude de célébrer largement les anniversaires et d'assister à des matchs de football le week-end. Suivez le code vestimentaire si l'entreprise en a un. Ne refusez pas de participer à des événements d'entreprise, c'est ici que vous pourrez voir vos employés et votre patron dans une atmosphère détendue et mieux comprendre leur caractère et leurs habitudes. Vous pouvez également y établir des contacts utiles.5. Apprenez à riposter tout de suite. Il y a différentes personnes dans les équipes, et une nouvelle personne peut ne pas avoir une très bonne attitude. Il est fort possible qu'il y ait des moqueries, des tentatives de taquinerie et également d'attribuer des responsabilités à d'autres personnes. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire de prétendre être une victime, de grogner avec colère et d'être offensé par le monde entier. Soyez calme, connaissez vos droits et contrez poliment les attaques. Lorsque les gens comprendront que vous êtes poli et adéquat, leur attitude à votre égard changera pour le mieux.6. N'ayez pas peur de faire des erreurs. Un patron intelligent dit généralement que seuls ceux qui ne font rien ne commettent pas d'erreurs. Il est normal qu’un nouvel employé ne comprenne pas quelque chose et fasse quelque chose de mal. L'essentiel est que vous ne refusiez pas d'apprendre de nouvelles choses, que vous essayiez de faire face à vos responsabilités et que vous soyez prêt à coopérer. Si vous faites une erreur, ne dites jamais : « Je n’ai pas été prévenu, on ne m’a pas expliqué comment faire ». Avec de telles phrases, vous configurez votre mentor.7. Il n'est pas nécessaire de comparer. Une personne est conçue de telle manière qu'elle n'est souvent pas satisfaite de son travail, de ses études, de son conjoint, de ses amis. Mais lorsque vous changez votre mode de vie établi, ce qui a été perdu commence à apparaître comme le meilleur. Vous ne devriez pas rechercher les lacunes de votre nouvel emploi et vous rappeler à quel point il était formidable dans votre ancien poste. Si vous êtes parti de là, cela signifie que cela ne vous convenait finalement pas. Le temps passera et, très probablement, vous trouverez vos avantages dans un nouvel endroit et dans un nouveau poste..