Kun ihmisellä on ajatus, että hän haluaa esimerkiksi vaihtaa työpaikkaa, vaihtaa ammattia tai perustaa oman yrityksen, niin usein syntyy erilaisia ​​sisäisiä esteitä, jotka estävät häntä ryhtymästä toimintaan, löytämään itselleen parempaa työtä, kykynsä löytäminen toiselta ammattialalta tai liiketoiminnan ja työn aloittaminen itsellesi Pohjimmiltaan kaikki sisäiset esteet liittyvät siihen, ettei ole selkeää näkemystä siitä, mitä haluat, kuka haluat olla, missä toiminnassa toteuttaa itsesi. Kun meillä on käsitys siitä, mitä haluamme tehdä, mielikuva tulevasta työstä tai yrityksestä, meistä tulee entistä varmempia tämän päivän toimissamme. Tässä artikkelissa yritämme selventää ammatillista tavoitteemme, hahmotella kehityssuunnitelman ja suunnitella ensimmäiset askeleet kohti tavoitetta. Vaihe 1. Aluksi ehdotan, että istut suosikkituolillesi, rentoudut ja pyydä sisäinen kriitikko istumaan tuoliin äläkä häiritse luovaa prosessia hetkeksi. Salli itsesi kuvitella ihanteellinen työsi ikään kuin kaikki olisi mahdollista, ikään kuin sinulla olisi kaikki tarvitsemasi resurssit, kyvyt, tiedot, jos olisit täynnä energiaa, itseluottamusta ja selkeää näkemystä tavoitteesta. Kuvittele, että teet juuri sitä mitä haluat, työskentelet juuri siinä asemassa ja yrityksessä, josta unelmoit; tai olet avannut oman yrityksen ja harjoitat liiketoimintaa. Matkusta tulevaisuuteesi ja kuvaile työhön, uraan, ammatilliseen kasvuun liittyvä elämänalue, joka sopisi sinulle 100%. Kuvaile elämäsi ammatillista alaa seuraavan loogisen kaavion mukaisesti: Ympäristö: Missä olet, kuka sinua ympäröi Toimet: Mitä teet tässä ympäristössä? Mitä erityistoimintoja teet työssäsi tai liiketoiminnassasi: Mitkä kyvyt, taidot, kyvyt ja tiedot mahdollistavat tämän tyyppisen toiminnan? Uskomukset, arvot: Mikä on sinulle tärkeää? Miksi käytät näitä kykyjä ja teet tätä työtä Tunnistaminen: Kuka olet yllä olevassa tilanteessa? Kuka sinä olet? Mikä on roolisi?Missio: Mitä varten työskentelet? Kuinka autat tätä maailmaa tekemällä tätä toimintaa? Tämän valmennustyökalun - Loogisten Tasojen Pyramidin - käytön tuloksena saat käsityksen siitä, millainen työ olisi sinulle parasta, mitä kykyjä sinulla on siihen, mikä on sinulle tärkeää tässä työssä, kuka olet, ja minkä panoksen voit tuoda tähän maailmaan. Vaihe 2. Lue kuvaus ihanteellisesta työelämästäsi ja muotoile strategiset tavoitteet ammattialalla: mitä haluat tehdä, keneksi haluat tulla ja minkä ajan kuluttua. Vaihe 3. Tarkastetaan nyt tavoite: Tavoite on? muotoiltu myöntävästi. Tavoitelausekkeen tulee kertoa mitä haluat, eikä sitä, mihin et ole tyytyväinen. Tavoite liittyy sinuun, on sinun hallinnassasi. Sanasi tulee koskea vain sitä, mikä riippuu sinusta suoraan, mihin voit todella vaikuttaa Tavoite on oikeassa kontekstissa. Missä, milloin ja kenen kanssa haluat sen Tavoite on todennettavissa aistikokemuksessa? Mitä näet, kuulet ja tunnet ekologisen tavoitteesi saavuttamisen seurauksena: - Miten tavoitteesi on linjassa muiden tavoitteiden kanssa? Oletetaan, että haluat saada ylennyksen ja muuttua tavallisesta myyntipäälliköstä myyntiosaston johtajaksi vuodessa. Ja samaan aikaan et pidä työstäsi erityisen paljon ja haluaisit itse asiassa työskennellä valmentajana... Yksi tavoite on ristiriidassa toisen kanssa. - Vastaako tavoitteesi sisäisiä uskomuksiasi, tunteitasi ja elämäntapaasi? Jos esimerkiksi haluat saada ylennyksen työpaikaltasi, oletko valmis lisääntyvään vastuun tasoon? Oletko valmis jäämään töihin, koska uusi työ vaatii pitkiä työpäiviä Vaihe 4. Suosittelen miettimään, mihin ammatillisia tietoja, taitoja ja kykyjä tarvitaan?