Si vous commencez de plus en plus à vous poser des questions : Pourquoi n'aime-je pas mon travail actuel Pourquoi ne puis-je pas établir des relations de travail normales avec mes collègues ? Les managers ne remarquent-ils pas ma diligence ? Pourquoi ne puis-je pas trouver un nouvel emploi pendant longtemps ? Et en même temps, vous ne pouvez pas trouver de réponses à ces questions, alors il est fort possible que vous ayez besoin de l'aide d'un spécialiste qui vous aidera. vous trouvez des réponses non seulement à celles-ci, mais également à d'autres questions concernant votre évolution de carrière. Un psychologue-consultant de carrière expérimenté qui s'occupe professionnellement des questions d'évolution de carrière et possède une vaste expérience dans la conduite de ce type de consultation vous aidera non seulement à identifier rapidement et efficacement. les causes de vos problèmes d'évolution de carrière, mais vous proposent également des moyens de les surmonter. Les consultations sur l'évolution de carrière vous aideront à optimiser le processus de recherche d'un nouvel emploi ou à élaborer une stratégie pour développer votre carrière. De telles consultations seront principalement utiles à ceux-là. des spécialistes, des gestionnaires et des cadres de différents niveaux qui recherchent activement un emploi ou souhaitent changer de niveau de poste. Des consultations sont menées pour identifier les véritables causes des problèmes existants, tant dans votre recherche d'emploi que dans votre évolution de carrière. Après tout, il arrive souvent qu'un problème superficiel ne soit que la conséquence de certains facteurs négatifs qui, à première vue, ne sont pas si évidents. Pour une consultation plus efficace, lorsque vous en faites la demande, vous devez en avoir une compréhension claire. le besoin, ainsi qu’un désir et une volonté sincères de travailler dur pour apporter des changements dans votre vie. Mais en même temps, vous devez comprendre qu'un consultant en carrière n'est pas un magicien qui, d'un léger coup de baguette magique, résoudra tous vos problèmes existants en matière d'évolution de carrière. Pour que la consultation soit utile, vous devez l'être. honnête, tant avec vous-même qu'avec votre consultant. Le consultant et le client doivent être ouverts aux commentaires et aux critiques constructives. Les bons consultants n'hésiteront pas à poser des questions directes et approfondies et seront disposés à entendre des commentaires constructifs sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, à la fois dans le processus de conseil global et dans votre développement de carrière. Cependant, vous devez toujours garder cela à l'esprit. qu'un consultant en carrière n'est pas une personne qui fera tout à votre place, mais une personne qui saura vous motiver et vous aider en vous conseillant pour mieux comprendre les problématiques liées à votre travail. Mais vous devrez résoudre ces problèmes vous-même. Si vous avez aimé l'article, vous pouvez le marquer en cliquant sur le signe « merci » et, si vous le souhaitez, le partager sur les réseaux sociaux. Vous pouvez vous inscrire pour une consultation avec moi ici ou via WhatsApp. +79161156575