Ce n'est un secret pour mes amis et collègues que, dernièrement, j'ai beaucoup travaillé avec des personnes en transition de carrière. Il y a quelques semaines, j'ai voulu en savoir plus sur lui - non pas à travers des livres et des rencontres individuelles, comme d'habitude, mais à travers un court questionnaire (après tout, la recherche me manque vraiment). À ma grande surprise, de nombreuses personnes étaient prêtes à répondre à l'enquête : à la fin de la journée, j'avais déjà rempli environ 30 questionnaires. Et ceux qui le souhaitent continuent de m'écrire. Les résultats se sont avérés bien plus intéressants que je ne le pensais. Ce dont les personnes interrogées étaient les plus insatisfaites dans leur lieu de travail actuel, c'était le salaire et le stress au travail. En troisième lieu se trouve l'horaire de travail. Et ce n'est qu'en quatrième position que se trouve le manque d'intérêt pour le domaine d'activité. De manière générale, je voudrais noter que le thème de l'argent est apparu très souvent - parfois même plus souvent que le thème du plaisir du travail. C'est un triste reflet de la situation économique du pays. Il est curieux que la plus grande difficulté dans le processus de transition soit créée par des facteurs internes - le manque de compréhension de ce que je veux vraiment et le doute de soi. Par conséquent, l’un des points les plus importants pour faire face à une crise de carrière est d’apprendre à comprendre ses propres besoins et à travailler avec estime de soi. Grâce aux résultats - ils m'ont aidé à rassembler des expériences pratiques.) Ils me maintiennent dans mon poste actuel principalement à cause des finances. Oui, c'est vrai - le même salaire dont les répondants sont si mécontents. Par exemple, des expressions telles que « au moins un peu d'argent », « peu, mais stable », « pas assez, mais je peux planifier » ont été entendues. Les deux choses les plus effrayantes à propos de cette transition de carrière sont : ce qui pourrait ne pas fonctionner et quoi. vous n'aimerez peut-être pas. Et ici, cela m'a aussi interpellé - la peur de l'erreur est très caractéristique de notre société et, en tandem avec l'instabilité économique, elle crée un mélange combustible. Mais le soutien des autres aide à faire face à la crise de manière presque unanime - pour certains, c'est le cas. amis, pour d'autres c'est un partenaire, quelqu'un a des parents. Certaines personnes reçoivent l’essentiel de leur soutien d’un thérapeute. Quelque chose qui pourrait être très utile, mais qui n’est pas/n’est pas suffisant dans la vie des personnes interrogées, c’est encore une fois la stabilité financière et le soutien des proches. Et ce dernier point sonne presque comme une synthèse de l’ensemble du questionnaire. Pour résumer, dans une situation de transition professionnelle, on se retrouve vraiment entre deux feux. Une partie de nous a envie de « peu, sans plaisir, mais stable », et l’autre veut « une chose préférée, un emploi du temps libre et un travail pour nous-mêmes ». Une autre surprise pour moi a été l'importance du sujet de l'argent. Je veux dire, non, je n'essayais pas de minimiser leur importance, je ne m'attendais simplement pas à ce que ce soit si important. Et nous n’avons pas l’habitude d’en parler. C’est donc décidé : attendez la prochaine enquête sur le thème de l’argent. ;)PS : si le sujet de la vocation professionnelle vous concerne et que vous rêvez de commencer enfin à travailler dans un endroit vraiment « propre », je vous invite au cours de mon auteur « Ma vocation ». Le début est déjà le 27 juin. L'inscription est ouverte et disponible ici : https://www.b17.ru/trainings/moe_prizvanie_10/