Tänään haluan jakaa kanssasi työkalun, joka teki minuun vuonna 2013 valtavan vaikutuksen ja josta tuli välttämätön päivittäisen menestyksen ja hyvän tuulen lähde. Puhun Milton Ericksonin viidestä periaatteesta. Puhun niistä oman mallini kautta nähdä maailma ripaus omia arvojani. Ja tämä on mielestäni totta, koska aion kertoa, mitä olen itse kokenut ja miten koen tämän ainutlaatuisen mallin vaikutuksen itseeni uskomuksista, malleista ja kritiikistä. 1. Kaikki on hyvin kaikkien ihmisten kanssa "Älkää tuomitko, ettei teitä tuomittaisi." Todellakin, jos kaivaa hieman syvemmälle ja otat sen selvää, ihmiset ovat jatkuvasti arvioivassa toisiaan. Ulkonäkö, älykkyys, kenellä on siistimpi auto, kuka on saavuttanut mitä elämässään, kenellä on kauniimpi vaimo, no, jatkuvat arvioinnit. On vain yksi kysymys: "Milloin sinulla on aikaa nauttia elämästä?" Vai onko mahdotonta elää ilman arvosanoja? Joten usko minua luottavaisin mielin - niin paljon kuin mahdollista! Kyllä, arviointi on normaali ja riittävä tietoisuutemme mekanismi, sanoisin jopa, että se on suojamekanismi, jonka avulla voimme tutkia ympäröivää tilaa turvallisuuden vuoksi. Kuinka olla liian innostumatta ja tehdä sitä jatkuvasti, joka minuutti ajasta. Kaksi ajatusta voivat auttaa sinua: 1. Jos pidät jostakin toisessa, se tarkoittaa, että sinulla ei ole sitä ja haluat olla vuorovaikutuksessa tämän henkilön kanssa omaksua ominaisuuden, josta pidit. 2. Jos et pidä jostakin toisessa, se tarkoittaa, että se on sinussa, mutta kieltäydyt itsepäisesti myöntämästä sitä. Nämä kaksi ajatusta ovat loistava tapa palata todellisuuteen ja rakentavaan ajatteluun. Nämä kaksi ajatusta auttavat sinua arvioimaan ennen kaikkea tilaasi ja käyttäytymistäsi ja heti kun ymmärrät, että sinua vastakkainen henkilö on melko neutraali ja kaikki mistä pidät tai et pidä, on vain mielesi pelejä. , silloin sinun on helpompi ymmärtää, että kaikilla on kaikki hyvin, ja jos et myönnä jotain, se on uskosi, joka ei voi mitenkään tehdä vastapäätä seisovasta henkilöstä hyvää tai huonoa. Rakentavasta palautteesta ja arvokkaasta kokemuksesta.2. Joka hetki ihminen tekee parhaan valinnan kaikista mahdollisista. Tästä periaatteesta voimme puhua hyvin pitkään, mutta annan hyvin yksinkertaisen ja ymmärrettävän esimerkin! Mutta ensin esitän kysymyksen: "Luuletko tekeväsi virheitä elämässäsi?" Olen varma, että kaikki sanoivat yhteen ääneen: "KYLLÄ!" Mutta kerron sinulle, että ei, et sitoudu niihin ollenkaan. On hyvin yleistä, että tunnemme syyllisyyttä ja katumusta. Luulen, että et kiellä, että tässä meillä on korvaamattomat auttajamme, upeiden vanhempiemme persoonassa, jotka aina, tilaisuuden tullen, muistuttavat meitä, missä me menimme sotkemaan. Piirrä siis aikajana. Laita siihen ikäsi - 5,10,15 jne. vuotta. Muista mitä teit 5-vuotiaana ja mitä häpeät edelleen. Vastaa sitten kysymykseen: oliko sinulla tuolloin tarvittava kokemus olla tekemättä tätä? Huomaa, että arvioit tilannetta nykyisen ikäsi näkökulmasta. Ja kuinka voit tuntea syyllisyyttä jostain, mitä teit 5-vuotiaana, jos sinulla ei ole kokemusta, jota sinulla on nyt? Viiden vuoden kuluttua arvioit itseäsi tänään ja mietit kuinka monta kertaa olet tehnyt virheitä ja kuinka olisit voinut toimia toisin. Mutta voit tehdä tämän vasta viiden vuoden kuluttua, kun sinulla on tähän tarvittava kokemus. Osoittautuu, että kaikki virheet ovat kokemusta ja palautetta kohteesta, jota kohti toimit. Palaute kertoo kuinka toimia tuottavammin seuraavalla kerralla, ja jos hyväksyt sen kokemuksen kanssa, niin jokainen seuraava toimenpide tätä kohdetta kohti on entistä tuottavampaa. Tietoja resurssien tilasta. 3. Jokaisella ihmisellä on aina kaikki tarvittavat resurssit saavuttaakseen tavoitteensa. Etkö ole vielä saavuttanut mitä halusit??? Etsi sitten 1000 tekosyytä toimimattomuudellesi. Kyllä, kuulit oikein, koska et saavuttanut haluttuja tuloksia, koska aktiivisen suunnittelun, budjetoinnin sijaan!