Ammattimainen valmennus on itsenäinen lähestymistapa, joka keskittyy yksilön potentiaalin vapauttamiseen, korkeiden tulosten saavuttamiseen ja henkilökohtaisten muutosten hallintaan. ALBA Training Technologies Centerin (Zaporozhye) tiimi kehittyy Kolme pääaluetta valmennus, joka kattaa henkilökohtaisen ja yrityksen kasvun alueet: business coaching, henkilökohtaisen tehokkuuden valmennus, uravalmennus. Liiketoimintavalmennuksen päätavoite on sellaisen yrityksen yrityskulttuurin muodostaminen, jossa on korkea itseorganisaatio ja kaikkien osastojen vuorovaikutus, tiiviin työntekijöiden ja yritysjohtajien tiimin luominen Seuraavat yritysvalmennustyypit erotetaan: yritysvalmennus (tavoitteet: johtajien selkeä visio yrityksen tavoitteista ja kaikista tavoista saavuttaa ne , selkeän toimintasuunnitelman luominen sekä erilaisten työkalujen hankkiminen tiimisi kanssa työskentelyyn yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi, tarvittavan yrityskulttuurin luominen tiimiin, tehokkuuden lisääminen jne. johtajien valmennus yksittäisissä, erikoistuneissa liiketoimintakysymyksissä (valmennus uuteen liiketoimintaan, liiketoiminnan muutokseen, yritysrahoitukseen, kumppanuuteen, liikesuhteiden rakentamiseen, markkinointiin, jne.). henkilöstöjohtamiseen, mainontaan, hinnoittelustrategiaan, stressivalmennukseen jne.) Henkilökohtainen tehokkuusvalmennus on teknologia, jolla potentiaalisia yksilöitä avataan tuottavuuden maksimoimiseksi ja henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi tehokkaasti asiakkaan kannalta merkittävien ongelmien ratkaisuprosessissa yhdessä asiakkaan kanssa. valmentaja. Henkilökohtaisessa tehokkuusvalmennuksessa asiakas voi ratkaista sellaisia ​​ongelmia kuin elämänlaadun parantaminen, ammatillisen toiminnan kehittäminen, elämän tasapainon luominen. Tehokas ratkaisu henkilökohtaisessa tehokkuusvalmennuksessa annettuihin tehtäviin saadaan toteuttamalla perusalgoritmi: Tietoisuus. aikomukset ja tavoitteet Henkilökohtaisten resurssien hallinta Sosiaalisen ja tunneälyn sekä tehokkaiden kommunikaatiotaitojen kehittäminen Coachingin kohdennettu käyttö uran suunnittelussa ja rakentamisessa on niin tehokasta, että voidaan puhua erillisestä valmennuksen suunnasta: uravalmennuksesta. Uravalmennusprosessissa asiakas tulee entistä paremmin tietoiseksi tarpeistaan ​​ja kyvyistään, paljastaa sisäisen potentiaalinsa ja saa uusia mahdollisuuksia tämän potentiaalin toteuttamiseen. Uravalmennus on erityisen tehokasta: Kun etsit (vaihtavat) työtä. Tässä tapauksessa valmentaja auttaa sinua valitsemaan toimintasuunnan, joka parhaiten vastaa asiakkaan tarpeita ja kykyjä. Paikanvaihto on erinomainen tilaisuus toteuttaa täysin kykysi ja sisäinen potentiaalisi. Uraa suunniteltaessa ja rakentaessa. Coachingin avulla voit määritellä selkeästi tavoitteet ja suunnitella konkreettisia toimia uran rakentamiseksi valitsemallasi toimialalla. Alba CTT valmentajatiimi tarjoaa täyden valikoiman palveluita tällä alueella yksittäisistä valmennuksista valmennuksen tuomiseen yritysten johtamiskulttuuriin..