Kerron sinulle esimerkin avulla elämästä. Tietenkin, ei nimiä, ei henkilötietoja) Nainen, ehkä neljäkymmentä vuotta vanha. Hän työskenteli kirjanpitäjänä kahdellakymmenellä heistä. Ja hän oli hyvin kyllästynyt tähän ammattiin... Kysyn, kuinka kävi niin, että valitsit tämän ammatin? Kyllä, hän sanoo, en valinnut. Kun valmistuin koulusta ja valmistuin hyvin, vanhempani sanoivat, että minun pitäisi mennä yliopistoon. Minulla ei ollut erityisiä kiinnostuksen kohteita, joten vanhempani itse määräsivät minut kauppatieteiden tiedekuntaan. He päättivät, että kirjanpitäjiä tarvitaan aina, töitä tulee aina olemaan ja tuloja tulee aina. Yleensä vanhemmat ajattelivat oikein. Tyttärestä tuli hyvä kirjanpitäjä, häntä arvostettiin työssä, palkka oli erittäin hyvä ja talossa oli vaurautta. Mutta... Vähitellen tämä työ alkoi tulla yhä epärakkaammaksi. Nämä numerot, tämä dokumentaatio, jatkuvat käynnit verotoimistossa ovat epämiellyttäviä. Ja parinkymmenen vuoden moitteettoman työn jälkeen nainen harkitsi toimintatapansa vaihtamista. Yleensä ehdotan, että minulta kääntyvät ammatinvalinnan ohjaamiseen liittyvät testit. Ammatinohjausta varten kokosin kolme testiä yhdeksi paristoksi, mukaan lukien E.A. Klimovin differentiaalidiagnostiikkatesti ja kaksi persoonallisuustestiä. DDO:n avulla voit tunnistaa hakevan henkilön nykyiset kiinnostuksen kohteet, jotka paljastavat luonteen ja luonteen piirteet. Näiden tietojen perusteella teemme jo yhteistyötä asiakkaan kanssa Tällä kertaa testit osoittivat, että hän on erittäin luova ihminen, rakastaa luontoa, erittäin määrätietoinen ja itsenäinen. Eli hän pystyy työskentelemään ja ansaitsemaan rahaa freelancerina. Keskusteltiin siitä, missä ja miten hän voisi hyödyntää olemassa olevia kiinnostuksen kohteitaan, kykyjään, päättäväisyyttään ja miten hankkia uusi erikoisala. Konsultoinnin tuloksena asiakas laati oman suunnitelmansa uransa kehittämiseksi. Hän päätti, mihin suuntaan hän haluaa nyt siirtyä, päätti missä ja miten hän opiskeli, hän jopa innostui ajatuksesta kirjoittaa oma liiketoimintasuunnitelma) Mutta se on "toinen tarina". Pääasiallinen ero aikuisten ja teini-ikäisten uraohjauksen välillä on se, että keskustelemme aikuisten kanssa tulevaisuuden tuloista uuden ammatin avulla. Teini-ikäisten kanssa tällaiset keskustelut ovat täysin turhia. Kutsun sinut tulemaan luokseni neuvolaan uraohjauksesta ja työllistymisestä. Tunnen työmarkkinat, seuraan niitä säännöllisesti ja osaan kirjoittaa ansioluettelon ja auttaa muita kirjoittamaan sen oikein.