Nykyään on valtava määrä erilaisia ​​organisaatioita, jotka tarjoavat palveluja psykologian ja itsensä kehittämisen alalla. On kuitenkin tärkeää erottaa ammatilliset ja eettiset käytännöt niistä, joissa käytetään kulteille ja tuhoisille uskonnollisille järjestöille ominaisia ​​manipulatiivisia ja kontrolloivia menetelmiä. Katsotaanpa näiden ryhmien lähestymistapojen yhtäläisyyksiä ja eroja välttääksemme sudenkuopat, joihin saatamme joutua. Rekrytointi- ja osallistumismenetelmät Lakot ja uskonnolliset järjestöt sekä jotkut psykologiset yhdistykset käyttävät erilaisia ​​menetelmiä houkutellakseen uusia jäseniä. Molemmat rakenteet voivat tarjota ilmaisia ​​seminaareja, tapaamisia tai luentoja saadakseen ihmiset kiinnostumaan ja osallistumaan ryhmän toimintaan. Osallistumismenetelmien intensiteetti ja aggressiivisuus kuitenkin eroavat toisistaan, kuten "rakkauspommittaminen" (ylimääräinen huomion ja kiintymys potentiaaliseen jäseneen ) tai psykologinen paine potentiaaliseen jäseneen ystävien tai perheenjäsenten taholta, sillä on ilmeisiä manipulointitarkoituksia. Esimerkiksi mormonit järjestävät monia sosiaalisia ja urheilutapahtumia, lomia, jotka voivat houkutella potentiaalisia jäseniä. Yhdessä kaupungeissa mormonit ilmoittivat ilmaisista englannin opiskelukursseista: monet paikalliset asukkaat, jotka halusivat oppia englantia, ilmoittautuivat kursseille ja alkoivat käydä luokilla säännöllisesti. Ensimmäisten luokkien aikana osallistujat nauttivat ystävällisestä ilmapiiristä, ja opettajat (mormonilähetyssaarnaajat) itse asiassa opettivat englantia. Ajan myötä tunneille alettiin kuitenkin tuoda uskonnollisia elementtejä: Mormonin kirjan tekstien lukeminen tai englanninkielisten rukousten ja laulujen käyttäminen opetusmateriaalina. Samaan aikaan psykologiset yhteisöt käyttävät mestarikursseja tai koulutuksia tapaamaan mahdollisia asiakkaita ja esitellä tekniikkaansa. Mutta tärkein kriteeri on läpinäkyvyys ja taka-aikojen puuttuminen. Uskonnollisten ryhmien tai kultien johtajilla on korkea arvovaltainen asema ja he voivat vaatia seuraajilta ehdotonta tottelevaisuutta. jossa johtaja ja hänen lähimmät työtoverinsa asettivat jäsenille tiukat säännöt ja käyttäytymisstandardit, kuten kasvissyönnin, alkoholin ja tupakan pidättäytymisen sekä tiettyjen ruokien kulutuksen kiellon. Perheiden on saatava johtajan hyväksyntä avioliitolle, ja lapset kasvatetaan lahkon opetusten mukaan. "Auringon kaupungissa" eläminen joutui usein antamaan yhteisölle rahaa ja omaisuutta. Vaikka psykologisissa yhdistyksissä voi olla myös rakenteita ja johtajia, mutta ne ovat yleensä vähemmän jäykkiä ja hallitsevia. Ammattipsykologian ryhmissä johtajat tarjoavat tyypillisesti työkaluja ja tukea, mutta jättävät valinnan ja muutoksen vastuun osallistujille. Kouluttaja voi esimerkiksi tarjota erilaisia ​​tekniikoita ja strategioita tavoitteiden saavuttamiseksi, mutta osallistuja itse päättää, miten ja milloin käyttää niitä elämässään Manipulation for Retention Lahkot ja uskonnolliset kultit sekä jotkut tuhoavat koulutukset käyttävät usein manipuloivia menetelmiä. sisäinen valvonta ja jäsenten pitäminen ryhmässä. Esimerkiksi Jehovan todistajat. Vaikka monet ryhmän jäsenistä ovat hartaasti uskovia, koko organisaatio käyttää joitain eettisesti kiistanalaisia ​​rekrytointimenetelmiä, jotka ovat yleisiä kulteissa. "Love Bombing": Uusia tai potentiaalisia kannattajia ympäröi yhteisön muiden jäsenten huolenpito ja huomio. Tämä luo hyväksynnän ja kiintymyksen tunteen ja vaikeuttaa epäilyksen tai kritiikin ilmaisemista organisaation opetuksista ja käytännöistä. Psykologinen paine ystäviltä tai perheenjäseniltä: opetus, että jokainen organisaation ulkopuolinen on Saatanan vaikutuksen alainen ja siten hengellinen vaara.