Kognitiivisen psykologian hyvää on sen rakenne. No itse asiassa se ei voi olla erilaista, se on kognitiivista. Tämä on hänen vahvuutensa. Siksi haluan kognitiivisen psykologian ohella käyttää emotionaalisesti rikkaita tekniikoita - transseja, holotrooppista hengitystä... Mutta tänään - uskomuksistamme. Sinä ja minä elämme aikaa, jolloin kognitiiviset vääristymät hallitsevat. Pohjimmiltaan meidän on hyväksyttävä se tosiasia, että melkein kaikki, mitä ajattelemme, on jonkinlaisen kognitiivisen vääristymän sävytetty. Niitä on valtava määrä. Dia näyttää epätäydellisen luettelon. Mutta joskus nämä kognitiiviset vääristymät tulevat niin ilmeisiksi, että on mahdotonta olla kiinnittämättä niihin huomiota. Miksi vääristelemme todellisuutta? Tosiasia on, että psyykellämme on tietty rakenne. Uskomuksemme osiossa on useita perusperiaatteita, jotka ovat imeytyneet syvään lapsuuteen. Sitten niihin kerrostetaan kaikkea, mitä opimme elämän aikana. Ja integroimme jokaisen uuden tosiasian ajatus- ja uskomusjärjestelmäämme. Jos fakta "ei mahdu" oikeaan paikkaan, "työnämme" sen sinne, ja tätä varten sitä on vääristettävä (leikattava, puristettava, murskattu). Jos faktaa ei ole integroitu järjestelmäämme ollenkaan, se hylätään tarpeettomana On mielenkiintoinen osio kognitiivisista vääristymistä, kun ihminen pyrkii vahvistamaan uskomuksiaan kaikin mahdollisin tavoin. Luulen, että jokainen elämässään voi löytää tapauksia, joissa kaikki näkemyksesi kanssa ristiriidassa oleva tieto on hylätty, vääristetty, arvosteltu, unohdettu, jätetty huomiotta... Ja se, joka vahvisti näkökulmasi, korostettiin, luettiin uudelleen, lähetettiin muille... Esimerkiksi 15 vuotta sitten emme voineet kuvitella, että emme voisi mennä toimistoon, vaan tehdä etätyötä. Ja vielä kuukausi sitten tämä ei olisi tullut mieleeni. Mutta nyt, kun niin sanottu "itseeristysjärjestelmä" on julistettu, viikon mittaisen shokin jälkeen psyyke on sopeutunut ja monet ovat alkaneet tuntea olonsa aivan normaaliksi kotonaan. Ja on jopa näyttöä siitä, että etätyö on yhtä tehokasta kuin kasvokkain työskentely. Voi olla. Tämä on toinen kerta, kun kollegani ja minä olemme pitäneet ryhmää etänä. Mutta... tiedätkö, jostain syystä haluat jo henkilökohtaisen yhteyden. Kaipaatko live-kommunikaatiota??