Les vraies valeurs comme moyen de vous motiver constamment et de motiver les autres❓ Pourquoi faisons-nous ce que nous ne voulons pas faire ?❓ Pourquoi ne le faisons-nous pas nous faisons ce que nous voulons ?❓ Pourquoi disons-nous que nous voulons quelque chose, mais ne faisons rien pour cela ? La réponse est simple et complexe à la fois : parce que les vraies valeurs et les valeurs instrumentales se mélangent. ✔️ Lisez l'article jusqu'au bout et tout deviendra évident pour vous. Vous réalisez comment gérer votre motivation et motiver les autres. ✔️ À la fin de l'article, je fournis des exemples de listes de valeurs vraies et instrumentales. Ne regardez pas là-bas avant d'avoir lu l'article en entier, pour l'instant, ce ne sont que quelques mots pour vous. ✔️ Pour comprendre et utiliser l'une des méthodes les plus efficaces de motivation et d'atteinte des objectifs, vous devez activer la pensée systémique. Après tout, tout autour de nous est systémique, interconnecté et subordonné à la hiérarchie. ✔️ Nous ne percevons pas le monde réel, mais son image dans notre tête. Cette image est constituée de valeurs, de critères, de croyances et de modèles, de scénarios et de schémas de pensée. ✔️ Notre perception détermine nos émotions, notre comportement, et donc le résultat de nos actions. ✔️ Notre personnalité est constituée de besoins, de valeurs, de critères, de croyances puis de pensées, de comportements, etc. ✔️ Les besoins sont au plus haut niveau, ils sont génétiquement déterminés et se situent dans le domaine de l’inconscient. Différents besoins sont importants à différentes étapes de la vie. Par exemple, pendant la petite enfance, les besoins physiologiques passent avant tout. Chez les jeunes, le besoin de gagner le respect et la reconnaissance des autres. Dans la maturité, il y a un besoin de respect de soi et de réalisation de soi. ✔️ Nous ne pouvons ressentir nos besoins qu'à travers les désirs, les états et les sentiments. Il n’y a pas de « mauvais » et de « bons » sentiments. Ils signalent tous simplement le degré de satisfaction des besoins.➖ La colère, le découragement, l'irritation, la colère, le désespoir et autres indiquent qu'un besoin n'est pas satisfait.➕ La joie, le plaisir, le bonheur, le calme, la confiance, l'inspiration, etc. le besoin est satisfait. Les valeurs servent à satisfaire les besoins. Les valeurs peuvent être vraies, ou elles peuvent être instrumentales. Les valeurs instrumentales sont des moyens d'atteindre des valeurs vraies et plus élevées. Ceux-là mêmes qui motivent, qui remplissent nos véritables objectifs et contribuent à leur réalisation, je les expliquerai avec un exemple. Prenons la vraie valeur de la « santé ». ✔️ Pensez à ce qu'elle contient pour vous ? Disons que ce sont les composants « vigueur et énergie », « belle apparence », « bonne santé ». Ce sont toutes des valeurs instrumentales, elles peuvent aussi être appelées critères de valeur. ✔️ Les problèmes de motivation commencent lorsque nous ne prenons pas en compte la vraie valeur et élevons la valeur instrumentale à la première place. ✔️ Par exemple, si une personne fait du sport pour obtenir un chiffre attractif, mais ne prend pas en compte la valeur « santé ». Il n'a tout simplement pas assez de motivation pendant longtemps pour atteindre la valeur inférieure dans la hiérarchie. ✔️ Plus la vraie valeur est élevée dans la hiérarchie, plus nous recevons une motivation consciente. ✔️ Lorsque nous considérons la vraie valeur, nous découvrons des croyances, elles sont littéralement intégré au système de critères. ✔️ C'est un chemin si efficace vers une transformation personnelle profonde que dans mon travail j'y prête une grande attention et je montrerai à nouveau la valeur de la « santé » à titre d'exemple.❓ Répondez-vous à la question « Que faut-il pour être en bonne santé ? " La croyance limitante ici sera "Pour être en bonne santé, vous devez avoir beaucoup d'argent et le dépenser pour un mode de vie sain, cela coûte cher. Les croyances sont des règles et des moyens de réaliser de la valeur.❓ Une personne avec une croyance aussi limitante." prendre soin de sa santé ? Les croyances limitantes bloquent la possibilité même de réaliser des valeurs et des besoins. Si nous changeons de croyances, nous gagnons en liberté et tout un ensemble de nouvelles opportunités pour réaliser des valeurs et des besoins. règles et soyez attentif à votre état. Et ainsi,