De l'auteur : Puisque la principale source de revenus pour la plupart d'entre nous est le travail dans lequel nous passons la majeure partie de notre vie, il est très important de choisir vous-même les conditions les plus adaptées. pour le travail quotidien, qui dépendent du type d'employé que vous êtes. J'ai promis d'écrire à ce sujet dans mon article précédent "4 types d'argent. Je tiens ma promesse :-) Quel emploi vous convient : un travail ou un service créatif, votre propre entreprise ou un poste de direction à embaucher ? Voyons d'abord ce qui se passe. , Je propose d'envisager trois options possibles d'organisation du travail quotidien et de choisir celle qui vous semble la plus adaptée. Le « service » est un travail salarié régulier avec une routine quotidienne prédéterminée, généralement en équipe de travail et avec un manager qui ne se contente pas d'attribuer certains travaux. , mais le discipline également. , contrôle et est finalement responsable des résultats du travail de l'ensemble du personnel et de ses employés. De nombreuses personnes ont besoin de tels facteurs disciplinaires externes car ils les aident à réaliser leurs meilleures qualités, capacités et talents. de cette option d'organisation du travail. - c'est un salaire. "Vous êtes votre propre patron. C'est alors que la routine quotidienne du salarié dépend principalement de lui-même. Il se discipline, se motive et se contrôle." Il choisit quoi et comment il fera et est entièrement responsable des résultats de ses propres actions ou inaction. Il s'agit de divers hommes d'affaires, indépendants, entrepreneurs individuels, artistes, écrivains... Cela peut également inclure les femmes au foyer (c'est aussi un travail) « Hiring Manager ». C'est quelque chose entre la première et la deuxième options. D’une part, les activités d’un responsable du recrutement sont réglementées, car il travaille dans une entreprise ou une société étrangère et doit obéir à certaines exigences. En revanche, il a la possibilité de se montrer, de démontrer ses capacités de leadership et de satisfaire ses ambitions. Laquelle de ces options choisissez-vous maintenant ? Lesquelles avez-vous déjà essayées ? C'est bien si votre choix est basé sur votre expérience réelle, c'est-à-dire que vous avez essayé les trois options et choisi celle qui vous convient le mieux. Mais que se passe-t-il si vous n'avez pas une telle expérience ? Comment ne pas se tromper en choisissant la bonne option pour organiser votre travail quotidien ? Dans ce cas, vous devez partir de CE QUI est le plus important pour vous dans votre travail. Essayez de vous en rendre compte en participant à l'enquête. important pour vous dans votre travail ? Vous pouvez choisir 1 ou 2 options de réponse.1. Climat moral et psychologique favorable dans l'équipe, relations chaleureuses avec les collègues.2. La capacité de faire les choses à votre manière et d’être libre de prendre des initiatives.3. Activités intéressantes, matière à réflexion, contacts et événements divers.4. Confiance en l'avenir, un rythme de travail calme et établi.