Kirjoittajalta: Artikkeli "Onko sinulla temppu?" resonoi lukijoiden keskuudessa. Ja tämä inspiroi minua jatkamaan. Jaan kaikkien kanssa) Miten siru muodostuu? Tai mikä on urapolkusi... Valitsitko urapolkusi ensimmäistä kertaa? Voimme onnitella sinua tästä! Suurin osa ihmisistä tekee useita vierailuja eri ammateissa, eri toimialoilla, kunnes löytää jotain OMAA. Miltä se näyttää: ihminen valitsee polun, kiipeää sitä ylös ja hetken kuluttua tajuaa, että tämä ei ole sitä, mitä hän haluaisi tehdä. Ja mitä hän tekee? laskeutuu tästä huipulta ja kiipeää seuraavalle. Tämä voi tapahtua monta kertaa. Onko tämä huono? En tiedä. Mutta jos ihminen tekee usein tällaisia ​​retkiä uusille alueille, hän itse häviää tästä: Ensinnäkin hän hukkaa aikaa, koska joka kerta kun hän aloittaa uuden yrityksen, hänen on totuttava siihen ikään kuin tyhjästä. On hyvä, jos kokemuksesta, jota hän on kertynyt työskennellessään jollain alalla, on hänelle hyötyä toisella, mutta näin ei aina tapahdu. Ja ihminen vain hyppää eri suuntiin. Tämän seurauksena tällainen henkilö viivyttää hetkeä, jolloin hänestä tulee huippuluokan ammattilainen. Hän voi olla jo 38, 45 tai 50, mutta hän ei silti ole erityinen missään. Ja sellaisen henkilön ansioluettelo näyttää toistuvalta työpaikan vaihdolta, hän etsii jatkuvasti itseään, omaansa. Ja henkilöstöpäällikön silmissä, jolle hän tulee seuraavaan haastatteluun, tällainen ansioluettelo ei näytä kovin houkuttelevalta. Loppujen lopuksi, missä on takuu, että tämä ehdokas pysyy tässä yrityksessä tavallista pidempään? Mikä on vaihtoehto tälle etsimiselle itsellesi? Onko hän olemassa? Syödä! Kuvitellaanpa henkilön urapolku tiimalasikuvana: Mitä tämä tarkoittaa? Aluksi teemme vähän kaikkea, kokeilemme erilaisia ​​asioita. Tietojen, taitojen ja kykyjen kasvaessa alamme keskittyä johonkin: yhden alueen opiskelualue laajenee vähitellen ja tämän tiedon sovellusalue kaventuu Esimerkiksi valitsin urapsykologian suunnan urakehitys. Ymmärsin vähitellen, että minua kiinnostava aihe oli neuroottiset häiriöt työpaikalla - burnout, työnarkomaani, perfektionismi. Ja aloin tutkia materiaalia liittyen tähän kapeaan aiheeseen enkä uraan yleensä. Osoittautuu, että kun liikkeesi vektori on valittu, sinun pitäisi alkaa tuntea siinä jotain, joka on lähimpänä sinua. Kannattaa valita kapea erikoisala kehittääksesi taitojasi, mitä vain sinä teet, ja rakentaa ominaisuutesi tämän varaan. Toisin sanoen, kun asteittain kavennat kiinnostuksen kohteitasi, tulet jossain vaiheessa "kurkkuun" (eli kellon kapeaan osaan). Kurkku on erikoistumista tiettyyn markkinarakoon. Ja täällä sinun täytyy työskennellä yhdessä paikassa vähintään 3-5 vuotta ja kehittyä asiantuntijana. Kun olet kehittänyt osaamistasi ja erikoistumistasi, voit jälleen laajentaa ja kokeilla muita aihealueita ja laajentaa kiinnostuksen kohteitasi. Havainnollistan tätä toisella esimerkillä: valitsit psykologian itsellesi. Kun olet kellon juuressa, kokeilet erilaisia ​​asioita psykologiassa, koska suuntia on monia. Nämä voivat olla eri asiakasryhmiä: lapset, naiset, somaattiset potilaat, opiskelijat, vammaiset jne. Nämä voivat olla erilaisia ​​psykologian suuntauksia: Gestalt, psykoanalyysi, kognitiivinen terapia, ryhmäterapia, yksilöllinen neuvonta jne. kokeillut erilaisia ​​asioita, löydät intuitiivisesti sen, mikä on sinua lähempänä, mikä on sinulle mielenkiintoisempaa, mitä osaat parhaiten. Mutta onko mahdollista tehdä yhtä asiaa pitkään? Ajan myötä mikä tahansa yritys, jopa jännittävin, muuttuu kiinnostamattomaksi, joten jotain kannattaa muuttaa säännöllisesti. Uuden puute voi myös hidastaa kehitystäsi! Siksi, kun hallitset markkinaraon hyvin, haluat todennäköisesti hallita joitain muita asiaan liittyviä alueita, ja ehkä täysin erilaisia. Mutta mikä on tärkeää ymmärtää: jos sinä???