Työtyytyväisyys koostuu kolmesta perustekijästä asemasta ja toimialasta riippumatta. On ilo löytää ja kokea näiden tekijöiden ruumiillistuma organisaatiossa! Ympärillä on hyvä luonne, tarkkaavaisuus, innostus ja korkea tehokkuus. Jos tekijät ovat nollassa, on myös yrityksen energiaa, jotta voit löytää itsesi työstäsi ja alkaa nauttia siitä, sinun tulee kiinnittää huomiota näihin kolmeen tekijään. Sama koskee alaisia: jos haluat työntekijöistäsi todella tehokkaita ja menestyviä, sinun tulee hahmotella heille kolme tärkeää työtunnelmaa. Kenelle tahansa. Näkemättä yhteyttä työsi ja toisen henkilön tai ihmisryhmän tyytyväisyyden välillä, et ole onnellinen työstäsi. Haluatko todella tehdä jotain, tuhlata energiaasi, elämäsi aikaa turhaan? Kyynisimpienkin ihmisten pitäisi tietää, että he työskentelevät jonkun, jopa oman pomonsa, hyväksi. Toisin sanoen, rakastaaksesi työtäsi, sinun täytyy nähdä siinä merkitys Mitattavuus Kyky mitata itsenäisesti panostasi yhteiseen tarkoitukseen ja edistymiseen. Työtyytyväisyyttä ei ole, jos työssä menestyminen riippuu toisen, jopa kaikkein hyvää tarkoittavan ihmisen mielipiteistä tai mielipiteistä. Ilman konkreettisia työkaluja onnistumisen ja epäonnistumisen mittaamiseen motivaatio lopulta heikkenee: tulee oivallus, että et voi hallita omaa kohtaloasi. Siksi on tärkeää, että sinulla on selkeät ja saavutettavissa olevat kriteerit yksilön kiinnostukselle ja kunnioitukselle Ihminen on tyytyväinen työhönsä, jos hänet tunnetaan. Jokainen tarvitsee johdolta ymmärrystä ja arviointia ainutlaatuisista ominaisuuksistaan. Näkymättömäksi, nimettömäksi harmaaksi massaksi tuntevat ihmiset eivät voi rakastaa työtään, tekivät he mitä tahansa. Johdon välinpitämättömyyttä tässä tapauksessa tuskin korjataan. Ja jos sinua ei arvosteta ihmisenä, tämä on syytä pohtia, kannattaako yhteistyötä jatkaa. Tunnustusta ja tukea löytyy myös kollegoilta, yhteistyökumppaneilta ja ammatillisista yhteisöistä Materiaalin perusteella: Patrick Lencioni. Miksi kaikki eivät halua käydä töissä? The Truth About Employee Engagement / Patrick Lencioni; kaista englannista V. Gorokhova. - M.: Mann, Ivanov ja Ferber, 2017. - 256 s..