De l'auteur : Qui est votre collègue et comment trouver une approche avec lui Changez-vous ou acceptez-vous tel que vous êtes ? À quelle fréquence, lorsque nous communiquons avec les gens, remarquons-nous la différence. entre nous. La perception, la rapidité de prise de décision ou même simplement la vitesse de déplacement sont complètement différentes. Parfois, une telle différence touche, parfois elle irrite, et parfois dans notre cœur nous disons que nous avons un tempérament complètement différent. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement ? Et nous essaierons de comprendre comment vous pouvez utiliser vos atouts en communication en équipe, construire vos activités, en tenant compte des « inconvénients » de chaque type pour une interaction réussie. La connaissance et la prise en compte des caractéristiques du tempérament sont une condition importante. pour organiser des activités conjointes en équipe pour assurer le succès du développement des entreprises. Qu'est-ce que le tempérament ? Le tempérament fait référence aux caractéristiques innées d'une personne qui déterminent la dynamique de ses processus mentaux. C’est le tempérament qui détermine les réactions d’une personne aux circonstances extérieures. Il façonne en grande partie le caractère d’une personne, son individualité et constitue une sorte de lien entre le corps et les processus cognitifs. Il existe quatre types de tempérament : sanguin, colérique, mélancolique et flegmatique. Le mot tempérament lui-même peut être traduit par « le bon rapport des parties ». Hippocrate croyait que le type de tempérament était déterminé par la prédominance de l'un des fluides du corps. Si le sang prédomine dans le corps, alors la personne sera mobile, c'est-à-dire aura un tempérament sanguin, la bile jaune la rendra impulsive et chaude - colérique, la bile noire - triste et craintive, c'est-à-dire mélancolique, et la prédominance de la lymphe donnera à la personne calme et lenteur, la rendant flegmatique. L'affirmation sur la dépendance directe du tempérament sur le fluide de notre corps semble naïve d'un point de vue scientifique moderne, mais les Grecs de l'Antiquité marquaient très précisément les types caractéristiques des personnes par leurs réactions à ce qui se passait autour d'elles. Nous proposons de comprendre. les types de tempéraments humains et déterminer leurs avantages et leurs inconvénients. Caractéristiques des tempéraments Tempérament sanguin Les personnes de ce type s'adaptent facilement à un nouvel environnement et réagissent rapidement à ce qui attire leur attention. Ils contrôlent bien leurs émotions et acceptent volontiers de nouvelles choses. Les représentants de ce type de tempérament sont sujets à de fréquents changements d'humeur, mais leur état caractéristique est un état de gaieté. Est-il possible de déterminer qu'une personne en particulier est optimiste ? Oui, il y a des traits qui leur sont inhérents, par lesquels vous pouvez toujours distinguer les personnes optimistes de la société qui vous entoure. En règle générale, les personnes ayant ce type de tempérament ont une démarche douce et confiante, leurs mouvements sont légers et rapides. Les personnes sanguines se distinguent facilement par leur bonne posture et leurs gestes expressifs. Les expressions faciales et les gestes sont riches et naturels, et la parole est forte et distincte. L'un des inconvénients du tempérament sanguin est que les personnes de ce type sont rapidement distraites des affaires ou des émotions si les stimuli externes ne changent pas pendant une longue période. Dès que la nouveauté des sensations s'estompe, les personnes optimistes deviennent léthargiques et indifférentes. Si votre collègue est une personne optimiste, rappelez-vous que ses décisions sont souvent irréfléchies. Ses activités sont plus efficaces lorsqu'il est occupé par de nouveaux projets intéressants qui le tiennent en haleine. N'oubliez pas que la dualité de ce tempérament nécessite une maîtrise de l'avancement des travaux. "Faites confiance mais vérifiez!" - c'est le principe d'approche d'une personne optimiste. Tempérament colérique Les colériques sont facilement excitables et déséquilibrés, il est difficile de détourner leur attention. Ils sont très mobiles, voire excessifs, leurs sentiments sont forts et se manifestent avec vivacité. Ils assument de nouvelles tâches avec beaucoup d'ardeur et s'y consacrent entièrement, mais en même temps, une évaluation inadéquate de leurs atouts entraîne une forte baisse d'activité. Les inconvénients de ce type de tempérament résident précisément dans le déséquilibre, qui provoque des poussées de dureté, d'irritabilité et d'épuisement des forces..