Minulla oli mahdollisuus osallistua taisteluihin barrikadejen molemmin puolin. Muistan helposti tusina tapausta, joissa osoitin suvaitsemattomuutta, aggressiota ja vinkumista kollegoita kohtaan. Siksi aloitan suositukseni siitä, kuinka selviytyä itsestäsi.1. Idealisointi Uuteen työpaikkaan sopeutumisvaiheessa on paljon ahdistusta ja romanttista rakkautta. Kuten ihmisrakkaus, kun emme huomaa puutteita, vaan korotamme rakkaamme jalustalle. Ja yhtäkkiä kollegasi alkavat kohdella sinua aggressiivisesti. Luuletko sen olevan yhteydessä sinuun, mutta syitä voi olla muitakin. Esimerkiksi: palkkasi on korkeampi kuin kollegoillasi, koska myit itsesi paremmin ja yritys jakaa palkkoja kaoottisesti. Viimeinen saapunut sai enemmän. Olet ottanut joukkueen suosikin paikan ja mielelläsi kaikki tekemäsi jää mikroskoopin alle. Pomo on taipuvainen luomaan uusille tulokkaille erityisiä olosuhteita - tiimissä on liiallista ja ansaitsematonta kiitosta - että kaikkien tulisi kohdella toisiaan hyvin. Tämä on jotain, joka näyttää itsestään selvältä. Mutta tässä myytissä kaksi pullonkaulaa ovat "pitäisi" ja "hyvä". Miksi ihmeessä sinua pitäisi kohdella hyvin? Etkö ole kummisetä, matchmaker, veli? Ja mitä "hyvä" tarkoittaa? Älä moiti, älä vaadi!? Meidän on ymmärrettävä aivan selvästi, että kun liitymme uuteen joukkueeseen, osallistumme kilpailuun. Resursseille - raha, huomio, wc-paperi, happi. Ja jos et ota rahaa kollegalta, imet varmasti osan hapesta. Joka voi jo provosoida aggressiivista käyttäytymistä tiedostamattomalla tasolla. Ja taistelu on siitä, että ilmastointilaite kytketään päälle ja pois. Tässä on vihollisesi tyhjästä. Sinä olet kuuma ja hän on kylmä. Ja meidän on neuvoteltava.2. Uhrin käyttäytyminen En ole kaukana ajattelusta, että henkilö, joka lukee näitä rivejä, on enkeli. He ovat taivaassa ja ihmiset ovat maan päällä. Siksi tarinaa, että kaikki loukkaavat minua, olen köyhä ja onneton, minun ei tarvitse kertoa. Tämä on kolikon toinen puoli. Toinen puoli on se, että olen täynnä luottamusta siihen, että teit jotain niin, että naapurisi tulisi ja päätti potkaista sinua polvilumpioon ja tehdä sen sitten jatkuvasti kasvavalla ilolla. Et ole lammas, etkä hyökkääjä ole susi. Jokainen teistä on henkilö, joka on koulutettu suojelemaan henkilökohtaisia ​​rajojasi ja tilaasi. Esimerkiksi joku tulee sisään, ottaa henkilökohtaisen muistikirjan ja alkaa selata sitä. Leukasi painuu alas, katseesi ilmaisee hämmästystä, mutta sinulla ei ole tarpeeksi voimaa ilmaista tunteitasi. Joko äitisi sanoi lapsuudessa, että riitely on pahasta ja kaiken pitäisi olla yhteistä, tai hän on iso ja vahva, ja sinä olet pieni ja heikko. Tässä näennäisesti viattomassa kohtauksessa on paljon väkivaltaa. Hyökkääjä löysi uhrin ja laukaisi ensimmäisen koepallon. Lisäksi tilanne voi levätä spiraalina suuremmalla amplitudilla. Huijaaja, toisin kuin yleinen käsitys, ei ole uhri ollenkaan. Tämä on myös manipulaattori ja hyökkääjä. Loukkaantuneen hyveen varjolla ja vanhurskas viha huulillaan hän istuu sinua vastapäätä ja alkaa puhua siitä, kuinka maailma on epäreilu häntä, sinua kohtaan, mitä vuohia ja typeriä ympärillä on. Ja olet erityinen, ymmärtävä ihminen. Olen tavannut ihmisiä, jotka tällaisen manipuloinnin avulla selvisivät helposti ryhmästä ihmisiä. Sinäkin aiheutit ongelman. Varsinkin jos tämä tilanne ei ole kertaluonteinen, vaan pysyvä. Muista, että hyökkääjä on ennen kaikkea pelkuri. Hän pelkää loukkaantuvansa, joten hän hyökkää ensin. Sisäisesti hän on hauras ja onneton henkilö. Pidä se vain mielessäsi, taustalla. Hänen tärkein motiivinsa on turvallisuus. Köyhä pelkää hyvin, hyvin hänen puolestaan.3. Psykopaatit ovat keskuudessamme. Kolme viisi per sata. Usein psykopatiasta kärsivät ihmiset ovat johtavissa tehtävissä ja ovat yritysten omistajia. Juuri he pystyivät puristamaan pois kaiken, mikä oli huonoa 90-luvulla - psykopatia..