Kirjoittajalta: Semanttinen kenttä on ihmisyhteiskunnan henkisen ja moraalisen luonteen perusta. Yrityksen jokaisen työntekijän tunneäly (EQ) on tärkeä tekijä henkilön luovan potentiaalin onnistuneessa toteuttamisessa ja työmarkkinasuhteiden parantamisessa tiimissä. Tunneäly (EQ) on. henkilön kyky ymmärtää ja hallita omia ja muiden tunteita. Semanttisella alalla, joka on ihmisyhteiskunnan henkisen ja moraalisen luonteen (EQ) perusta, tärkeä tekijä. Ihmisen onnistuneeseen toteutukseen ja luovaan menestykseen vain henkinen älykkyys (IQ) ei riitä. Ihmisen emotionaalinen käyttäytyminen lapsuudesta lähtien muodostaa tunne-kuvituksellisen taustan, joka yhdessä mielen älykkyyden kanssa luo yksilön yksilöllisyyttä ja ympäristö ja kasvatus muodostavat ihmisestä moraalisen kuvan. Useimpien yhteiskunnan ihmisten älykkyys osoittaa yhteiskunnan vakaan elinkelpoisuuden. Ihmisen tunneälyn diagnosointi on välttämätöntä sekä yksilön että kansanterveyden arvioimiseksi. Olemassa olevat tunneälyn määrittämiseen käytettävät testit, joita on pitkään käytetty kehittyneissä maissa asevelvollisuuden aikana, työpaikkaa haettaessa jne. ja antaa positiivisen tuloksen. Semanttisen kentän emotionaalisen kehityksen trendin ennustaminen tiimissä auttaa säätelemään henkilökohtaisia ​​suhteita ja tehostamaan tuotanto- ja koulutusprosesseja terveyden parantamis- ja hoito- ja ennaltaehkäisyohjelma MIROTOK Ennen yksilöllisten ja ryhmäkokoisten ohjelmien laatimista yrityksissä tehtiin pikadiagnostiikkaa ja -testauksia tunnetaustan selvittämiseksi. Työntekijöiden terveydentilan pikadiagnostiikan tulosten perusteella erotettiin kolme ryhmää: 1. käytännössä terve - sairastuvuusprosentti (IR) jopa 25:% 2. ehdollisesti terve - sairastuvuusaste (IR) 26 % - 50. :% 3 kroonista potilasta. ilmaantuvuus (IC) 51 % ja enemmän Perustuen tunneälytutkimuksen tuloksiin käyttämällä MIROTOK-maalaustestiä, määritettiin kolme alaryhmää riippuen alttiusasteesta EOB:lle.1. EV:n alkutaso on silloin, kun potilaalla on tunne, että itsetehokkuus on menetetty ja itsetunto ammatillisessa ja jokapäiväisessä toiminnassa alkaa laskea. (jopa 50 %:n riskikerroin kehon emotionaalisen uupumuksen EOB-asteesta)2. EW:n keskimääräinen taso - kun emotionaalinen irtautuminen kehittyy työssä, kiinnostus ammatilliseen toimintaan on vähäistä, emotionaalinen vaste positiivisiin tai negatiivisiin olosuhteisiin ei ole tai on heikko ja kiinnostus perhesuhteita kohtaan alkaa kadota. (50-75 % riskikerroin EOB kehon emotionaalisen uupumuksen aste)3. Vaikea taso: EV - kun henkilö on täysin imeytynyt työhön, kieltäytyy tarpeista, jotka eivät liity siihen, unohtaa omat tarpeensa, ja sitten ilmenee ensimmäinen merkki - uupumus. (yli 75 %:n riskikerroin EOB:lle kehon emotionaalisen uupumuksen asteessa. Näitä tutkimuksia verrattaessa oli käytännössä mahdollista havaita suuri määrä yhteensattumia: käytännössä terveiden työntekijöiden ryhmät somaattisen tilan ja alkuvaiheen mukaan). emotionaalisen taustan häiriö somaattisen tilan vuoksi ja emotionaalisen taustan keskimääräiset häiriöt..- kroonisesti sairaat työntekijät somaattisen tilan ja vaikean emotionaalisen taustan häiriintymisen vuoksi... Näin pystyimme luomaan; kattavat MIROTOK-ohjelmat 1. ja 2. pääryhmän kanssa. Ja yksilöllistä.